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§4好的坏的都得交摆脱与厌为敌的社交习惯（第1页）

§4．好的坏的都得交——摆脱与厌为敌的社交习惯

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王先生是个直爽的人，而且爱憎分明，用他自己的话说，就是“快意恩仇”

。

对于他认同的人，那自然是亲亲热热，“哥俩儿好”

，可是如果是让他讨厌的人，那他就会冷冷冰冰，摆出一副厌恶的样子。

妻子曾经几次劝他，不能因为自己的爱恶喜厌定交往，但他却不听，结果为了这个习惯他可吃了不少亏。

公司里王先生最讨厌的就是同组同事曾某，曾某惯于讨好媚上，而这种做法正是王先生最看不上的，因此王先生整天对曾某敲敲打打，白眼相加，其实曾某的脾气还算不错，只不过王先生天天如此，他也受不了了，更何况王先生还几次在人前给他难堪，所以曾某嘴上不说，心里却恨透了王先生。

后来，曾某因工作出色被提升为人事经理，王先生也就开始了他的苦日子：哪里工作最累最难，他就会被分到哪里。

王先生几次想辞职，可自己已经42岁了，再到哪儿去找工作呢？

王先生的“与厌为敌”

把他的生活弄得一团糟，其实人活在这个世界上，总要和各种各样的人来往，有你喜欢的，也有你厌恶的，他们都不会对你的生活产生影响，如果你总是心存偏见，养成了与厌为敌的习惯，那么久而久之，你就会无路可走，自身也会成为众矢之的。

在北宋朋党纷争的政局中，王安石一意推行新法，忽略协调旧派以求人和政通，是他遭受旧派全力攻击的主要原因，也是新法推行的主要阻力。

旧派重臣名流，能否真诚接纳王安石，支持合作，本是一大问题，偏偏王安石个性也偏执拗，自认“天变不足畏惧，祖宗不足取法，议论不足体恤”

，不肯委曲求全，不设法沟通以获谅解，甚至不容忍接纳相反的意见，大大丧失人和，增添舆论的压力。

尤其来自谏官的弹劾攻击，使新法的推行成为党派争执的口实，有你无我，一旦旧派抬头，新法也全面废弃了。

每个人都有不同的性格特点，我们要找的是朋友不是圣人。

因此，彼此间必须互相迁就，这样才能友好地交往。

也只有如此，你的朋友才会越来越多。

全面探讨王安石推行新法，过重对事，忽略对人，导致许多严重的败端。

推行新法，先要沟通朝野观念，上求当政要员配合支持，下求社会大众了解接受，只靠一个皇帝全力赞成毕竟不够。

大举推行新法，要有足够的配合人手，切实负责，有为有守，并且须使这些推行人员对所执行的新法有充分的认识，还须受过推行方法的训练。

不是一纸通令下去，大量用人执行，就能办得通办得好的。

王安石的才智、勇气与理想，在历史上是可以大书特书的。

他在器识、政治运作技术以及人际交往上所显示的缺失，也是千百年来一大借鉴。

既然知道了这种习惯的危害，我们就应该努力克服它，别让它毁了我们的生活。

要战胜这个习惯，首先就要从除去偏见做起。

偏见是以人们自己的缺点，去强求他人，更改他人的弱点；偏见是用自己的标准衡量他人的武断，是“只许州官放火，不许百姓点灯”

的蛮横。

偏见是一把戕害他人的无形软刀。

《马太福音》中说：“你自己眼中有梁木，怎么能对你兄弟说，容我去掉眼中的刺呢？你这假冒伪善的人，先去掉你眼中的梁木，然后才能看得清楚，去掉你兄弟眼中的刺。”

以写《新荒漠甘泉》著称的考门夫人写道：你有没有注意到——

别人那样做，叫做“笨手笨脚”

；你那样做，只是“有点紧张”