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§第十二章 摆正心态以平常心对待名利荣辱是成熟的表现（第1页）

§第十二章摆正心态——以平常心对待名利荣辱是成熟的表现

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在名利面前，很少有人不动心的，特别是终日在办公室里角逐的各位成员。

当名利就在眼前时，你应该如何对待？当名利为他人所得时，你该如何自持？得意忘形是幼稚的表现，它会招来同事对你的反感；眼红妒嫉是弱者常犯的毛病，它无法提升你的进取精神。

保持自己的平常心才是成熟的表现。

一、淡化同事的妒忌心

仔细观察，你就可以发现，在办公室里引发妒嫉的条件主要有四种：

1.各方面条件与自己相同或不如自己的人居于优位。

2.自己所厌恶而轻视的人居于优位。

3.与自己同性别的人居于优位。

4.比自己更高明的人居于优位。

由于妒嫉心是在本人还未觉察时通过迅速无比的心理检查而产生的，所以，这四个条件中任何一个若与下列否定条件重复，妒嫉将不再产生：

1.本人无意加以比较，或看破了情势，认为自己无法达到那么一个高度，或二者生活在不同层次的世界。

2.妒嫉的对象不在自己身边。

3.通过艰苦努力得到的结果。

根据产生妒嫉心理的这些基本条件和否定条件，我们完全有可能找到一些淡化妒嫉的有效办法。

记住，淡化妒嫉也就是淡化优位——你不比别人强，别人妒嫉你什么？（虽然明摆着比别人强，但还要从感情上和大家走在一起，认为自己不比别人强，这一下子，别人反倒不再妒嫉你，也会认为你是靠自己的努力得来的优位。

）具体说来，有以下几种方法：

1.介绍自己的优位时，强调外在因素以冲淡优位

你被派去单独办事，别人去没办成，而你却一下子办妥了。

这时，你若开口闭口“我怎么怎么”

，只能显出你比别人高一筹，聪明能干（在别人面前夸耀，实在是最笨的一种做法，以为大家没有眼睛呀！

），而招致妒嫉。

如果你这么说：“我能办妥这件事，是因为我卖力肯干。”

就容易让人觉得你处于优位是理所当然的，因而会妒嫉你的能干。

但你要这么说：“我能办妥这件事，一方面是因为前面的同事去过了，打下了基础，另一方面多亏了当地客户的大力帮助。”

这就将办妥事的功劳归于“我”

以外的外在因素“前面的同事和客户”

中去了，从而使人产生“还没忘了我的苦劳，我要是有别人的大力帮助也能办妥”

这样的藉以**的想法，心理上得到了暂时平衡。

“我”

在无形中便被淡化了优位（其实你的功劳，领导和多数同事是看得很清楚的，不要以为这样说就会淡化了自己的功劳）。

2.言及自己的优位时，不宜喜形于色，应谦和有礼以淡化优位

人处于优位自是可喜可贺的事。