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§量体裁衣选用合适的简历（第2页）

因为它能够强有力地满足各类用人单位的招聘准则和要求——推销你的资产、重要资信和资质，并且通过专门凸现能够满足会计行业和雇主需要的工作经历来加以支持，而随后的工作经历部分则提供了你曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容，所以很受招聘机构的欢迎。

目标型简历

目标型简历适合于在你求职目标明确的情况下，也就是说你十分了解新职位的要求、你打算就职的行业或环境的情况，别人只要通过职务名称、行业就可以确认你准备从事什么职业而不会引起误解。

例如你的目标是从事“工业会计”

，至于所要求的用人企业隶属于哪个系统、属于什么行业并不重要，这时候你在简历中就可以着重强调你能够胜任新的工作所需要的技能、能力、资质，内容上尽可能贴近于制造业会计所需要具备的要求，主要内容可以包括这样五方面：优秀的核算水准；良好的人际关系；曾经接受过的相关教育；能够证实自己工作成就的证明；独当一面处理会计业务的能力。

专业型简历

它强调的是会计人的专业和技术技能，尤其是申请那些对会计专业水平和能力要求较高的职位，所以比较适合于会计应届大中专毕业生。

资源型简历

这类简历适合于通才型的多面手使用，突出的是你的“可用资源”

较多。

例如，你虽然以前从事的是会计工作或者自己从会计专业毕业，但是你并不希望自己仅仅局限于从事会计工作，除了本专业以外你还对销售、记者、广告、策划等行业同样感兴趣，那么就可以用更加宽泛的方式强调自己的成就和技能，强调自己并非只能做会计，还可以利用自身的资源为未来的工作岗位带来什么样的收获和利益，这样做的目的主要是可以扩大自己的就业面，同时也不违背自己的理想。

小册子式简历

这是一种多页的、半文章式的活页格式简历，通常可以有4页、8页甚至12页。

它的主要优点是可以表达更多的求职信息，在小册子简历的封面可以摆放一份专门设计的求职信，这样就更加容易给人留下深刻的印象。

它的缺点是所要用到的专门技能较多，需要专门花钱请人设计制作，因为自己能够设计的会计人毕竟很少。

提要型简历

又叫节略型简历，它是在完成了一份较长的简历以后摘编而成的“简历中的简历”

，适合于经历非常丰富的会计人。

这类简历通常有二三页用来概括自己的资历，由于整个简历篇幅较长、内容较多，所以需要从完整的简历中摘出资历的要点制作成“内容提要”

，投送给求职者认为没有必要投送全部详细简历的用人单位。

当用人单位进一步索要详细的简历时，再把全套简历提交出去。

创意型简历

也叫创造式简历，是某些具有艺术细胞的会计人自我发明的简历类型，它强调的是与众不同的个性和标新立异，目的就是为了表现自己的创造力和想象力。

所以，这种类型的简历并不是每个人都适用，运用较多的行业是广告策划、文案、美术设计、艺术界、宣传界、从事方向性研究的研发人员。