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§制作电子简历的注意事项（第1页）

§制作电子简历的注意事项

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2001年11月开始的大学生招聘热潮中，IBM等跨国公司都没有设立专场招聘会，而是打出了让求职者发送电子简历的广告。

以西门子中国有限公司为例，西门子网上招聘启事的点击率每天高达8000次。

这表明，网上招聘和网上求职的时代已经到来。

电子简历的类型

电子简历一共有三种类型。

一种是可以扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件；第二是电子邮件（E-mail）简历，它虽然是一个普通的计算机文件，但是其内容可以通过网络传送到世界各地而不需要打印在纸上；第三是主页简历，它采用多媒体格式，可以放在因特网上也可以存储在磁盘里供用人单位在方便的时间随时察看。

可以扫描的书面简历

在会计人制作了一份精美的简历并把它邮寄到应聘的用人单位以后，对方很可能在采用计算机系统来扫描和处理那些收到的简历。

简历在经过扫描以后就被存储在电子简历数据库中成为一份数据库资料了。

所以，在你制作简历的时候就应当考虑到这种可能性。

有鉴于此，你可以有目的地兼顾到简历的可扫描性。

这时候应该注意的是：

尽量避免使用一些不易为扫描仪辨别的字体如新艺体、古印体等；

要注意字体的大小，尽量保持字迹清晰可辨；

字与字之间不要粘连，以免改变单个字体的形态、影响辨识效果；

不要使用反色框（黑底白字），因为这是扫描仪无法读出的；

不要使用古怪的字符和图片；

用“百分比”

等字体替代“%”

等符号；