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§自由自在的会计工作室（第2页）

，为此这位退休老头也和年轻人一样配备了手机、传真机、助力车。

现在，这位老会计心情非常舒畅，仅仅兼账的收入每个月就超过2000元，比他每月六七百元的退休工资高多了。

而且工作时间很短，每个客户那里平均一个月只要去一二天、跑两三趟就行了，权当是到邻居家去串个门儿。

创造双赢的新工作形态

在国外，这样自由自在的会计工作室也同样十分流行。

Resoure是由美国五大会计师事务所之一Deloitte　Touch所创立的人力资源顾问公司，该公司执行副总裁Stephen　J　Giusto　2000年末专门结合财会专业人力资源市场的新走向谈到了“自由会计人”

的现象。

他说，国外有越来越多的企业老板愿意聘请外来的高级财会人员协助企业从事短期性的企业改造工作例如并购、流程改善、新制度的导入等等。

从企业角度来看，这种阶段性的工作虽然时间不长但是却对企业转型和增强竞争力有很重要影响。

由于一般的企业里没有这方面的专门人才，或者是这些专门人才没有相关经验，或者是没有时间专门投入其中，都会影响到这些阶段性工作的效果与成败。

而聘用高级会计人来协助进行工作，一方面可以保证工作的质量和时间，另一方面花费又不要太多，实在很划算。

从会计人的角度来看，只要具备这方面的能力和经验，实在是来钱很快。

短短的几天时间，成千上万元的薪金报酬就可以装在口袋里，相当于平时几十倍、上百倍的工资收入，何乐而不为呢？

这样两方面的需求一拍即合，就产生了类似于人力租赁（humanlease）的服务方式在人力资源市场上盛行起来，近几年来在美国管理阶层人力资源市场逐渐蔚然成风。

既可以满足会计人的个人工作需求，又可以满足企业主对阶段性专业人才的需求，真正是双赢局面。

也正是由于如此美国已经有越来越多的会计专业人员干脆就选择以此为业，而且中介这类工作的管理顾问公司或者人力资源公司也越来越多。

而实际上，成立还仅仅只有4年的Resoure就是专门提供这种专案性会计专业服务的公司。

公司派遣所属会计专业人才进入企业从事短期性、专案性的财会专业工作，以协助企业从事诸如并购、电脑系统升级、业务快速成长或者是组织再造等。

背靠着五大会计师事务所的专业背景，它的业务增长很快、规模也逐渐扩大（旗下约有1300位财会专家），并且于1999年8月与Deloitte　&　Touch台湾联盟事务所——众信会计师事务所合资，在台湾设立了第3家全球分公司——众弘企业，在台湾专门推广这种联结财会专业与专才的新形态服务。

Stephen　J　Giusto满怀信心地表示，这种结合了一般人力资源中介公司提供人力中介、一般管理顾问公司提供顾问服务两者优势的创新业务，必将会是未来会计专业人力资源市场的新趋势。

而且，中国加入WTO以后，企业国际化程度越来越高，企业并购风潮必定会风起云涌，对这种会计专业人才的需求是显而易见的。

对于想要加入其中的会计专业人才，Stephen　J　Giusto介绍说要求非常严格。

因为这些人出去后就是代表公司，他们的工作品质与职业道德都很重要，所以必须经过严格的层层筛选。

以他们为例，他们的条件是要求加入者必须具有七八年的工作经验，必须有在五大会计师事务所的工作经历，并且具有担任过几种行业或者几家企业财务工作的经验。

这种广泛的职业经历和高度专业化的工作经验是最基本的准入条件，在此基础上同样也十分注重个人的道德规范和品行。

只有具备了以上双重要求，才能保持服务的品质和公司的信誉。

这位从事人力资源服务多年的Stephen　J　Giusto对会计人的建议是，想要在竞争激烈的职场中出人头地或者是从事这种既自由又专业的工作，一定得不断地增强自己工作经验的广度与深度，同时也要培养处理变局、协助公司解决问题的能力，这样才能成为受欢迎与成功的会计人。

到会计兼职市场去找工作

类似这样的情况，在我国目前发育得还很不够，但是它的雏形其实早已存在，那就是各种各样的以记账、算账为主要内容的会计业余兼职市场。

在各种各样的媒体上我们经常可以看到会计兼账的求职启事，这也从一个方面反映了这种市场需求。

有意思的是，顺应这种市场需求的变化，一些人才市场已经专门开办了人才兼职市场，而会计人业余兼职则是其中的一个重要组成和热门专业。

例如，2001年5月24日位于辽宁省大连市人才服务中心的大连市人才兼职市场正式启动。

它的主要内容是，接受用人单位和个人的委托代理招聘兼职工作人员、发布兼职工作需求信息，提供兼职登记、推荐以及相关服务。

在开业以前这家人才兼职市场已经试运行了一周，共计有200多人登记希望做兼职工作，而且已经有五六家用人单位与兼职人员达成了协议。