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§现状（第1页）

§【现状】

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提到农民工的收入，总的来说可以用一个词概括：辛酸。

累死累活地干活，不但工资标准极低，而且常常要被拖欠，有时十年八年也要不到，最后只好不了了之。

不是白干，胜似白干。

农民工的收入现状，主要表现在以下4个方面：

微薄收入，最低工资线上徘徊

调查表明，我国农民工工资始终在最低工资线上徘徊，有的甚至还达不到当地最低工资标准，仅仅能维持最简单的个人生活。

即使在经济发达的珠江三角洲，最近12年来农民工的工资也只增加了68元，考虑到物价上涨因素在内，实际工资呈下降趋势　2。

农民工收入普遍太低

2006年初，国务院研究室在对全国11个省市进行了10多个月调查研究的基础上，实地考察了农民工集中的企业和居住区、农民工培训场所、劳动力市场、社会保险经办机构、农民工子弟小学等，发表了一份权威的《中国农民工调研报告》。

报告表明，我国农民工月工资集中在500～800元之间。

其中，月收入在300元以下的占3.58%；300～500元之间的占29.26%；500～800元之间的占39.26%；800元以上的占27.9%。

农民工领取工资的方式主要有两种：一种是按月领取，占60.37%；另一种是按年领取，占28.02%。

农民工工作的显著特征是劳动时间长、劳动强度大、危险性高，每天工作大多超过8小时。

其中，每天工作时间在8小时以内的占13.70%；8～9小时之间的占40.30%；9～10小时之间的占23.48%；10小时以上的占22.50%。

76%的农民工在节假日加班没有享受过加班工资。

有些企业甚至还会扣留他们的部分工资作“押金”

，强迫他们加班加点　3。

包吃包住和不签合同是惯用伎俩

农民工外出打工，解决住的问题是一个难题。

因此，许多用人单位便借此机会以“包吃包住”

的名义，降低农民工工资。

除此以外，用工单位不与农民工签订劳动合同，也是随时解雇农民工的陷阱。

其实，这些在政策上是根本站不住脚的。

根据国家劳动和社会保障部工资司的解释，农民工只要履行了正常劳动义务，收入就不得低于当地最低工资标准。

用人单位提供包吃包住，“通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围，并不包括在最低工资内。”

　4

用人单位不与农民工签订劳动合同，尤其是在“试用期”

内，更是普遍现象。

其实，无论是否在试用期，农民工都享有最低工资标准、养老、失业、医疗等社会保险权益，而且，“双方没签用工合同，就不存在试用期，必须足额发放工资。”

　5

有技术没技术大不一样

农民工的工资水平等等不一，悬殊很大，关键在于技术含量的高与低。