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§一5元钱过费引出的话题（第1页）

§一、5元钱过节费引出的话题

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企业经营并不是一件容易的事。

因为只要厂门开着，每天就要有源源不断的费用开支；而至于每天有没有收入进账，则不太好说。

2012年9月，广东一家电路板厂因为中秋节每个员工只发了5元过节费轰动一时，被人称为“史上最抠门的中秋福利”

。

可是又有谁知道这家企业背后的辛酸呢？

这是一家专门生产高科技、高工艺精密多层板的港商独资企业，有员工2200多人。

该厂在文件中写道：“为了增加员工节日气氛，公司为每位员工发放现金5元以示节日祝贺”

，“祝各位员工节日快乐”

。

不少人认为，这哪里是“增加节日气氛”

呀，简直是在“打发叫花子”

。

9月24日，该厂在接受《羊城晚报》记者采访时先称“月饼质量差，不能发月饼”

，接着才道出真实原委：“如果每人发几百元，工厂就会倒闭。”

[1]

想想也是，每逢过年过节企业给员工发些福利很正常，要么不发，要发的话哪怕再小气的企业也不至于只发5元钱吧。

企业要不是实在困难，又有谁愿意冒这种众矢之的的风险呢？

据《人民日报》报道，我国小微企业的共同感受是税费负担太重，一些老板感叹说，差不多有一半利润的钱都作为税费上缴了，企业负担之重可见一斑。

某包装制品公司总经理李京生介绍说，这家企业是1993年成立的，从糊信封、做手提袋开始，一点点奋斗，现在拥有员工60多人。

他形容说，企业是跟纸打交道的，如今这行业的利润也跟纸一样薄。

举例说，每种颜色、每令纸的印刷费收入，20世纪90年代初是100元左右，现在只有15至18元，可是纸张、油墨、人工成本却嗖嗖嗖地往上蹿。

20年之前，每个月花300元就能雇到一个不错的印刷工，现在印刷机长的月工资已经涨到8000至10000元，普通工人也得三四千元，足足涨了10倍多。

这样一来，挤压的只能是利润，从而导致净利润率连5%也不到。

一年下来，公司的毛利在120万元左右，可是扣除17%的增值税[2]，25%的企业所得税每年12.5万元，城建税、教育费附加、车船税每年5万至8万元，养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费每年30万元，算下来每年得缴70万元税费，到手的净利润只有50万元，大约58%的利润缴了税费！

如果没有残疾人就业的税收优惠，到手的净利润更是只有15万元，大约88%的利润缴了税费！

所以说，他做梦都盼着能减税！

[3]

小微企业们反映，当前企业经营困难的最突出问题，是生产经营成本的增加。