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第42章 成立新公司（第1页）

高伟与徐倩的关系，在经历了初期的隔阂、周末的家庭暖融以及那次月下触及心事的坦诚交谈后，终于进入了一个相对稳定、甚至可以说颇为融洽的新阶段。

横亘在两人之间的那层薄冰悄然消融，取而代之的是一种建立在相互理解、尊重和共同目标基础上的工作伙伴情谊。

高伟放下了因康兰离去而产生的迁怒与别扭，徐倩也凭借自己的主动适应、真诚沟通和务实工作，逐渐赢得了高伟的信任和认可。

这种关系的缓和，直接体现在工作的推进效率上。

两人之间的沟通变得顺畅而高效，不再需要多余的试探和客套。

也正是在这种融洽的氛围中，一天晚上，两人在小院里边喝茶边讨论下一步工作计划时，徐倩提出了一个经过深思熟虑的建议。

“高总，”

徐倩放下茶杯，神情认真地说道，“按照您当初和我们红松资本签订的投资协议，以及项目本身的长期发展规划，在高家湾生产基地的硬件建设基本完成并顺利投产后，下一个关键步骤，就是要在县城设立公司的运营总部。

这不仅是公司形象和业务拓展的需要，也是规范化管理的必然要求。”

高伟听了，若有所思地点点头，他对此早有考量：“嗯，徐秘书你说得对！

这个事情我也一直在想。

高家湾这边，优势是生态环境好，适合做生产基地。

但真要谈业务、接订单、搞品牌推广、做财务税务管理，长期窝在山村里确实不方便，信息闭塞，人才也难吸引。

是得在县城有个像样的大本营了！

下一步，咱们就把这事儿提上日程！”

见高伟与自己想法一致，徐倩脸上露出欣慰的笑容，她进一步补充道：“高总您说得太对了！

我的想法是，在县城设立‘高家湾农业发展投资有限公司’的运营总部，将公司的管理、营销、财务、研发等核心职能放在这里。

高家湾基地则专注进行生产。

这样形成‘前店后厂’的模式，既能依托原产地的生态优势，又能借助县城的区位和信息优势，实现高效运营和品牌溢价。”

“前店后厂！

这个词用得好！”

高伟眼睛一亮，对徐倩清晰的思路表示赞赏，“就这么定了！

下个阶段，咱们的重点就是在万来县城开辟新天地，把公司的架子真正搭起来，正规化、规模化运营！”

决心已下，行动迅速展开。

第二天，高伟便暂时将厂里的日常管理交给王春兰，亲自开车，带着徐倩前往万来县城，着手进行运营总部的选址和筹备工作。

车子驶入县城，高伟直接将车开到了县城相对繁华、办公氛围较浓的新区一带。

两人马不停蹄地看了好几处临街的商铺和写字楼。

徐倩看得非常仔细，不仅考虑面积、价格、位置，还重点关注采光、通风、周边环境、停车便利性以及未来的扩展空间。