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第20章 他乡遇故人（第1页）

高伟和罗珂那晚在床笫之间的私语，不仅仅是夫妻情感的交流，更是一次关于公司未来走向的关键“战略会议”

。

引进一位专业的、与高家毫无瓜葛的人力资源总监，来充当打破家族化管理坚冰的“利刃”

和“缓冲带”

，这个想法一旦在两人心中达成共识，便迅速从构想进入了筹备阶段。

接下来的几天，罗珂将这件事牢牢记在了心上。

她清楚，这件事不能操之过急，更不能大张旗鼓，需要找一个合适的契机，顺理成章地进行。

而即将到来的新一轮招聘，无疑是个绝佳的机会。

高家湾农业虽然以农业为根基，但随着业务扩展，对各类人才的需求也与日俱增，定期招聘已是常态。

以往公司的招聘，多局限于县城本地或周边地市，渠道也以熟人介绍和本地人才市场为主。

这次，罗珂决心将步子迈得大一些。

她在拟定招聘计划时，特意将“人力资源总监”

这个至关重要的职位，明确地列入了招聘需求。

罗珂和王燕成了这次招聘工作的主要执行人。

罗珂将招聘方案拿给高伟看时，高伟只是略一沉吟，便点头同意了。

“按你的想法来。

需要我出面或者协调资源，随时说。”

他给了罗珂最大的信任和权限。

为了这次招聘，也为了物色到真正符合要求的人力资源总监，罗珂决定亲自去省城的人才交流中心设点。

省城人才聚集，选择面广，遇到合适人选的机会更大。

但这意味着她可能要离家一两天。

家里两个孩子是首要问题。

高伟总是忙的不着家。

罗珂想了想，拨通了在高家湾老家的婆婆王兰的电话。

“妈！”

罗珂语气温和。

“哎，珂珂啊，咋了？有啥事？”

王兰的声音从听筒里传来，带着惯常的慈爱，但也有一丝不易察觉的、在老家独处久了的小心翼翼。

“妈，我明天得去省城出一趟差，公司招聘，得去两天。

高伟那边也忙，回不来。

您看……方不方便过来两天，帮着照看一下宇轩和宇涵？”

罗珂说得委婉，带着商量的口吻。