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第47章 新春序曲（第2页）

罗珂沉吟片刻，放下茶杯，身体微微前倾，声音压低了些：“招聘和流程优化，按你的想法大胆去做。

但有一点，”

她顿了顿，目光变得深邃，“涉及到公司里那些亲戚关系，还有老员工形成的那些小圈子，暂时不要主动去碰。”

徐倩心领神会。

高家湾农业说是现代化公司，骨子里仍带着浓厚的家族企业色彩。

高伟的几个堂兄弟、表兄弟，以及他们带进来的沾亲带故的人，盘踞在不同的岗位上，关系盘根错节，动一个牵动全身。

“我明白，罗总。”

徐倩点头，“现在动，容易打草惊蛇，反而让他们抱团抵触。

等他们自己出问题，或者新项目推进需要更专业的团队时，再借题发挥，顺理成章地调整，阻力会小很多。”

罗珂脸上露出一丝极淡的、近乎赞许的笑意：“你心里有数就行。

高总那边，我去沟通。

你把招聘和内部优化先做好，做出成绩，说话才有分量。”

“是，罗总。”

从罗珂办公室出来，徐倩心里有了底。

罗珂的意思很明确：徐徐图之，静待时机。

这和她自己的想法不谋而她太清楚这家公司的症结在哪里。

热情和魄力，高伟从来不缺，但在处理这些盘根错节的亲缘关系上，他常常陷入两难，顾忌太多。

罗珂则更冷静，更有策略，懂得借力打力。

跟着罗珂的思路走，至少不会踩到雷区。

接下来的日子，徐倩进入了连轴转的状态。

筛选简历，安排面试，协调各部门面试官时间，与新员工沟通入职事情。

同时，她还要抽时间梳理各部门工作流程，找出卡点，设计优化方案。

常常是办公楼里最后几个熄灯的人之一。

李冬的电话，就在这种忙碌的间隙，时不时地跳出来。

大多是嘘寒问暖，但有时还会发来一些无关痛痒的新闻链接，或者他单位里无关紧要的琐事。

徐倩的回复，通常简洁、延迟，且带着公事公办的礼貌。

她并非刻意冷漠，只是每次看到李冬的名字，那天下午宾馆房间里冰冷、尴尬、绝望的记忆便会不受控制地翻涌上来，带来一阵生理性的不适。

那不仅仅是一次失败的性经历，更像是一个冰冷而确凿的判决，将她对这段关系最后一点微弱的、基于“条件合适”

而生的幻想，彻底击碎。

李冬显然察觉到了她的疏离。

他的信息从最初的每日几条，变得稀疏，内容也从分享生活，逐渐变成了小心翼翼的试探和解释。

，！

“徐倩，上次……是我不好。

我最近去看医生了，医生说主要是心理压力太大，加上有点紧张。