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第59章 敲响改革的钟声（第1页）

五月的阳光，已经带上了初夏的灼热。

五一假期结束后的第一个工作日，高家湾农业迎来了改革的钟声。

高伟坐在宽大的办公桌后，手指无意识地敲击着光洁的桌面。

关于高家湾农业的改革他已经思索好久。

自从徐倩来到高家湾农业之后他就开始考虑了。

奈何那个时候徐倩刚来公司，在公司尚未站稳脚。

另外他感觉这也是一个循序渐进的过程。

现在他感觉时间到了，改革已经刻不容缓！

现在的高家湾农业，虽然经过徐倩的改革取得了一点成绩。

但是公司人情大于制度，流程随意，一些“老人”

躺在功劳簿上，新老员工矛盾暗涌，成本控制粗放，亲戚关系复杂难以管理……这些“陋习”

，就像田埂下的蚁穴，看似不起眼，却可能侵蚀大厦的根基。

他不是没听到过劝阻的声音。

“伟哥，现在公司形势一片大好，订单接不完，钱也赚得不少，何必折腾？维持现状不好吗？”

“动一动，就要伤筋动骨，得罪人啊！”

这些话，高伟都听进了耳朵，但他心里更清楚罗珂和徐倩的担忧。

高家湾农业，早已不是当年那个小作坊、小合作社了。

它连接着成百上千户乡亲的营生，背负着“高家湾”

这块好不容易打出来的招牌。

长痛不如短痛，趁着现在势头好，有资本、有精力，把规矩立起来，把框架搭结实，才能走得更稳、更远。

这不仅仅是商业考量，更关乎责任和未来。

决心已下，剩下的就是执行。

而改革的刀锋，首先指向的，必然是盘根错节的人事和与之紧密相关的财务制度。

这件事，必须由和公司任何人都非亲带故的徐倩来操刀。

高伟深知，这必定会触动某些人特别是亲戚的奶酪，尤其是姐姐高娟掌管的财务口。

但他也相信，姐姐虽然有时格局小、爱计较，但大事上应该能分得清轻重。

为了统一思想，减少阻力，也为徐倩后续的工作铺路，高伟决定召开一次核心层会议。

参会的人不多，但都是公司的“自己人”

和关键高管：妻子罗珂，姐姐高娟，表妹王燕，生产负责人王春兰，市场部的左膀右臂阿亮和罗浩，再加上主持改革的徐倩。

清一色的“高家湾”

系和亲信，意图很明显：关起门来，自家事，自家商量，定下基调，一致对外。

会议安排在公司的小会议室。

长条形的会议桌，高伟坐在主位，罗珂和徐倩分坐两侧。

高娟挨着罗珂，王燕坐在高娟旁边，对面是王春兰、阿亮和罗浩。

气氛谈不上轻松，但也还算正常，毕竟都是熟人。

只有王燕，在徐倩走进会议室、在她对面坐下时，手指微微蜷缩了一下，随即又强迫自己放松。

她今天穿了一身中规中矩的米色套装，肉色丝袜，刻意避开了黑色。

徐倩则是一如既往的职业装扮，浅灰色西装套裙，搭配的依旧是那双质感极佳的黑色丝袜。

王燕的视线在接触到那抹黑色时，几不可察地一滞，随即飞快移开，落在面前的笔记本上。

高伟清了清嗓子，环视一圈，没有太多寒暄，直接切入正题。