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第68章 制度（第1页）

张子轩环视会议室，神情转为凝重。

接下来要说明的是公司即将实施的一些政策。

他声音沉稳，却带着不容置疑的语气：随着灾难形势逐步恶化，可以预见的是，往后的日子会越来越艰难！

这一点，不仅仅体现在填饱肚子上，还包括饮用水、电力、燃气、供暖等各类能源的问题，都将成为我们必须面对的严峻挑战。

会议室里鸦雀无声，每个人都屏息凝神地听着。

就我个人而言，是倾向于食堂统一供餐的。

张子轩语气稍缓，但目前的局势尚未恶化到那个程度，我也理解大家对饮食的个性化需求。

很多人宁愿麻烦一些，也要自己开伙做饭。

他话锋一转，神色再度严肃起来：基于这个现实，暂时不会禁止个人开小灶的行为。

但是…”

“请注意，我们的资源是有限的！

所以如果想要自己生火做饭，所有燃料和食材都需要自行解决！

张子轩特别强调道：堆放在围墙内的煤炭储备，物资部要派人严加看管，管理部和防务部也要协同配合！

他的目光依次扫过相关部门的负责人：工厂内部严禁任何盗窃行为，一经发现，绝不姑息！

陈磊举手问道：既然不允许私自做饭，那么员工自带的粮食该怎么处理？我的建议是全部上交公司统一管理！

张子轩立即回应，但随即解释道：这里说的上交不是无偿征收！”

“公司定制了一批带芯片的身份识别牌，人事部统计完后，就会发放到每个人手中。

身份牌会记录你上交了多少物资，并兑换成相应的积分。

在工厂内部，将全面实行积分制度！

所有人吃饭或有其他物资需求，都必须使用积分进行兑换。

物资部副部长陆佳蹙眉问道：老板，货币在公司内部完全不流通吗？如果这个消息传出去，会不会惹来不必要的麻烦？张子轩微微一笑，从容应答：我这里并不是说国家货币在我们这儿不能使用。

我们没有任何蔑视法律法规的意思…”

“只不过作为一个企业，这些食物和物资是作为内部员工福利发放的，使用公司内部积分进行结算…他摊了摊手，这很合理吧？至于现金能买到什么，你们私下如何交易…我无权干涉！

他语气转厉：但我必须明确的是：公司的一针一线，都必须用积分兑换！

明白了。

陆佳点点头，虽然觉得这个说法有些取巧，但确实是个解决之道。

孙长云紧接着问道：兑换比例怎么定？作为采购出身的他，对这些细节格外敏感。

初步设想是一斤主食兑换一点积分。

张子轩解释道。

一点积分可以在食堂购买一份标准套餐，包含两样素菜和主食。

当然，这个比例只是初步构想，物资部和人事部这几天要抓紧统计，后续会根据实际情况适当调整。

他顿了顿，补充道：考虑到现在很多人刚来公司，最近任务也比较繁重，在饮食方面除了严禁浪费外，暂时不做其他限制！

保证让大家吃饱吃好！

各部门部长、副部长的待遇标准，以及普通员工的工资问题，还有老人和孩子的生活补助等等……这些我都会尽快制定详细方案，到时候再和大家讨论。

他语重心长地看着众人：工厂的物资储备是有限的！

你们要鼓励下面的人把手里的现金尽快花出去。