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第4章 关键合作危机潜伏（第1页）

凌玥在苏氏集团总裁办公室里已经待了整整三天。

这三天，她几乎没有离开过办公桌，面前的文件堆得像小山一样，从公司的组织架构图到各部门的季度报表，从智能恒温器的技术参数到过往的合作案例，每一份资料她都仔细研读，只为尽快熟悉苏氏集团的业务流程，融入“苏沐晴”

这个身份。

清晨的阳光透过落地窗，在文件上投下斑驳的光影。

凌玥揉了揉发胀的太阳穴，拿起桌上的保温杯喝了一口温水，目光落在一份标注着“盛世集团合作预案”

的文件上。

根据原剧情的记忆，这场与盛世集团的合作，是苏氏集团拓展高端市场的关键一步，甚至可以说是决定公司未来三年发展方向的“生死局”

。

盛世集团作为智能家居行业的龙头企业，不仅在全国拥有超过500家线下体验店，还掌握着最先进的物联网技术，其合作的经销商覆盖了全球20多个国家和地区。

如果能与盛世集团达成合作，苏氏集团的“智暖pro”

智能恒温器不仅能借助对方的渠道快速打开高端市场，还能引进先进技术，优化产品性能，市场份额至少能提升15，甚至有机会跻身行业前三，彻底摆脱之前的“二流企业”

标签。

为了这份合作，原主苏沐晴前前后后准备了整整半年，多次带队前往盛世集团总部洽谈，光是修改合作方案就不下20版。

凌玥能从记忆碎片中感受到，苏沐晴对这份合作的期待有多高，那是她证明自己能力、带领苏氏集团更上一层楼的重要机会。

但这份合作的风险，也同样巨大。

凌玥放下保温杯，手指轻轻拂过文件封面，脑海中浮现出原剧情里那场惊心动魄的谈判场景：盛世集团的总裁赵峰是出了名的严谨挑剔，甚至可以说是“吹毛求疵”

，他对数据的敏感度远超常人，任何细微的误差都逃不过他的眼睛。

就是在那场谈判中，因为林辰在整理合同附件时，不小心将旧版的成本核算表放进了文件夹，导致苏沐晴在谈判桌上拿错了文件。

当赵峰看到核算表中的数据与之前沟通的版本相差近8时，当场就皱起了眉头，语气冰冷地说：“苏总，我没想到苏氏集团会犯这种低级错误。

连核心数据都能出错，让我怎么相信你们的专业能力？这样的合作，恐怕很难继续下去。”

当时，整个谈判现场鸦雀无声，苏氏集团的团队成员都低着头，满脸通红；苏沐晴站在原地，脸色苍白，手指紧紧攥着文件，却一句话也说不出来。

最终，虽然经过多方协调，合作勉强达成，但苏氏集团被迫接受了更苛刻的条款，不仅将产品利润分成降低了5个百分点，还承诺三年内不得与其他同行企业合作，仅此一项，就导致公司损失了近千万的利润。

而苏沐晴对林辰的失望，也在那次事件后达到了顶峰。

回到公司后，她将林辰叫到办公室，没有听任何解释，就将他调离了总裁助理岗位，安排到了后勤部门，负责办公用品的采购。

之后很长一段时间，她都没再和林辰说过一句话，两人的关系彻底降到了冰点，也为后续的决裂埋下了伏笔。

想到这里，凌玥的手指轻轻敲击着桌面，发出“笃笃”

的轻响。

现在距离谈判会议还有三天时间，她必须在这三天里，不动声色地避免这场乌龙。

直接提醒林辰“别放错文件”

显然不行，一来会显得太过刻意，容易让本就紧张的林辰更加焦虑，反而增加失误的概率；二来这种“被动提醒”

无法让林辰真正意识到自己的问题，下次遇到类似情况，他还是可能因为紧张或分心出错。

最好的办法，是让林辰主动参与到文件整理的全过程，再通过巧妙的引导，让他自己发现并修正错误。

这样既能从根本上化解危机，又能让林辰感受到被信任，逐渐建立起自信，为后续修复两人的感情打下基础。