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§没人想要当老二（第1页）

§没人想要当“老二”

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也许是当局者迷，旁观者清，在了解南存辉和胡成中的局外人看来，两个人能在一起合作了7年，真的是达到极限了，已经大大超出了他们的预料。

实际上，早在二人合作之初，熟识他们的人就曾断言：这两个人合伙创业，多少有些不搭配，少则3年，多则5年，必然散伙。

下此断言的人给出的理由是：两个人都太强了，都太有个性了，单从二人那水火不容的性格来看，他们不会走得更远。

为什么说是水火不容的性格呢？朋友说出这样的话，当然不是空穴来风，自然有他的道理。

如果用对立的词来概括两个人的性格，一静一动，一冷一热是再恰当不过的了。

南存辉的性格特征是深沉、冷静，他喜怒不形于色，外人很难猜透他的内心在想什么。

他主张专一，是那种“从一而终”

的人。

据说，这种人沉得住气，办事不声不响，工作作风细致入微，有锲而不舍的钻研精神，很容易成为某一个领域的专家和能手。

当然，这种性格的人也有缺点，那就是行动不够敏捷，凡事三思而后行，容易错过生活中的机会。

相比南存辉，胡成中不喜欢墨守成规，不喜欢一成不变，他喜欢热闹，喜欢尝试，喜欢改变，总想抓住各种机会，在多个领域去尝试新鲜事物。

这种性格，表现在与南存辉合作时，南存辉的沉静经常让他抓狂，甚至有些歇斯底里。

而南存辉，则任凭雷霆万钧，我自岿然不动。

在与南存辉分手以后，胡成中成立德力西电器厂，自己当家作主了，他有了统筹一切的魄力，多元化风潮来临时，他广泛撒网，主动出击，在房地产、服装、贸易等领域都有涉足。

而执掌正泰的南存辉，则在多元化风潮面前依然坚守自己的领域，一直坚持“三不做”

的原则：不熟悉的不做、行业跨度太大的不做、没有优势的不做。

分开以后，从两个人的经营方向和扩张方式可以看出，两人共同经营同一个企业7年，真的是非常不容易。

南存辉和胡成中走在一起，共同创业，最初的目的很单纯，那就是共同抵抗创业初期的风险。

在两个人选择合作以前，都分别尝试着进入商海，当然也是同几个合伙人一起，而因为并不明朗的发展前景，他们的合伙人都选择了逃离，要想继续创业，存在一定的难度。

两个人当时如果不合作，谁也无法单打独斗创办自己的企业，正是二人联手，才开创了求精开关厂的美好局面，从这一点上来说，二人合作不是偶然，而是必然。

但在企业成熟以后，分手也是必然，不是偶然。

拿破仑曾说过，不想当将军的士兵不是好士兵。

这句话道出了大部分人的心理，谁都想当将军，作个统领千军万马的指挥者。

如果有现实的土壤，谁都会争先恐后去争当将军，而不是心甘情愿地受他人的指挥，做一个默默无闻的士兵。

南存辉的性格虽然更多的是沉静而沉稳，但这不代表沉默，不代表他只能安于现状，默默无闻随遇而安。

他也有“野心”

，也想当“将军”

。