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三十五 忌一言堂（第1页）

三十五　忌一言堂

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一言堂比喻缺乏民主、独断专行、把个人凌驾于组织之上、一个人说了算，这是一种封建家长制做派。

习近平总书记强调，“不能由个人或少数人说了算，而应该搞‘群言堂’，依靠集体智慧和严格程序来决定。”

然而现实中，有的领导干部缺乏民主意识，听不进别人意见建议，习惯于独断专行，全凭自己一个人说了算；有的嫌弃“发扬民主麻烦误事”

，对民主敬而远之、敷衍了事，致使民主决策过程变成简单的“一致通过”

和“完全同意”

；有的用人“一句话”

、花钱“一支笔”

、决策“一张嘴”

，一来就定调子，不让别人说话；等等。

一言堂产生的根本原因是没有执行党的民主集中制原则，这样不仅会造成决策不科学，更会妨碍党内民主发展。

习近平总书记指出，“领导干部要把民主素养作为一种领导能力来培养，作为一门领导艺术来掌握。”

领导干部一定要认真贯彻落实党的民主集中制，当“班长”

不当“家长”

，努力推动形成“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面”

。

为政之道，务于多闻。

“言能听，道乃进。”

陈云同志说：“不同的意见，常常由于领导人不虚心，人家不敢讲，不容易听到。

所以，我们一定要虚心，多听不同的意见。”

领导干部为官从政，要避免“一言堂”

，作出科学决断，除了靠自己的学识、经验和才智外，还要善于倾听人民群众的声音、吸收人民群众的智慧，从而不断提高决策科学性和工作实效性。

群策群力，集思广益。

“能用众智，则无畏于圣人矣。”

自然只赋予人类一张嘴，却赋予两只耳朵，就是让我们要少说多听。

对领导干部而言，“多听”

最根本的就是要倾听人民呼声、回应人民期待。

人民群众是历史的创造者、是智慧之源，他们处在实践的第一线，对事物的认知、对情况的了解最细致、最真切，对领导干部工作成效的体会最透彻、最深刻，他们的想法是最质朴的、意见是最真诚的、建议是最直接的，善于倾听人民群众的声音，充分地收集人民群众的意见，才能了解民情、汇集民智，才能为想问题、办事情、作决策提供源源不断的智慧源泉。

可以说，人民群众的声音是领导干部改进工作无穷无尽的宝藏。