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,从中心大局出发,思考工作、谋划工作,也要从具体实际出发,实事求是,广听民意,推动工作。
要与时俱进、把握当下。
立足当下的事、当下的人、当下的时间,不好高骛远、不急于求成,不浮躁、不急躁、不粗糙,专心致志把眼前的事做好、把手头的事干好;坚持与时俱进,顺应时代发展要求思考问题,认真分析事物发展变化的客观规律,根据宏观形势、变化态势、发展趋势做出科学预测和准确判断。
修炼识“事”
的“亮眼”
。
事,就是事情、事物、事业。
任何“事”
都有表里之分、利弊之别。
领导干部只有修炼能识出事物真相、本质的“亮眼”
,才能认清和抓住“事”
的本质,把握“事”
的变化发展规律,不被事物的表象所迷惑。
要透过现象看本质。
善于客观全面、深刻系统、辩证历史地认识、分析和研究事物;学会用“放大镜”
“显微镜”
看问题,由浅入深、由表及里,抓住事物的本质,不被假象所困惑;坚持具体问题具体分析,针对不同领域、不同层次、不同对象的新情况新问题,有针对性地完善措施,防止大而化之、一刀切。
要按客观规律办事。
善于从偶然偶发中发现工作的内在规律,提高由小及大、由点及面看问题的能力,增强认识规律、把握规律主动性和有效性,坚持把发挥主观能动性和遵循客观规律统一起来,遵循规律、运用规律,把思想和行动与事物发展规律结合起来,把识“事”
和做“事”
统一起来,确保思想和行动既不落后也不超越于客观实际。
五、修炼好“耳功”
——耳听八方,博采众智
“耳功”
就是听取提醒、批评和意见的功夫。
“耳功”
如何,不仅体现着一个人的品格和修养,而且事关事业的发展与兴衰。
邓小平同志曾说过:“一个革命政党,就怕听不到人民的声音,最可怕的是鸦雀无声。”
领导干部把方向、管大局、作决策、抓落实都离不开“耳功”
。
领导干部必须修炼一双“听八方、采众智”
的“顺风耳”
,不断提高决策的科学性和工作的实效性。
耳要“聪”
。
“耳聪”
就是要善于倾听不同意见,这有助于信息沟通,避免因信息失真而使决策行事失之偏颇。
“多闻者智,拒谏者塞,专己者孤。”
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