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第1103章 保持清醒的头脑（第1页）

席间——周名扬拿起筷子夹了块鱼肉，不露声色地说道：“赵厂长有心了，职工食堂的饭菜，吃着踏实。”

林耀也跟着夹了一筷子青菜放进嘴里细细咀嚼。

心里却在想，这种刻意为之的“清廉”

，比起之前在谈判桌上的那些伎俩，实在是高明不到哪里去，只不过是换了一种方式罢了。

赵坤显然还没从谈判桌上的失利中完全缓过神来。

他强装笑脸，不停地给林耀和周名扬敬酒。

“林总，周主任，今天多有得罪，我自罚三杯。”

他说着，便仰头连干了三杯白酒。

周名扬只是小喝了一口，微笑着说：“赵厂长，过去的就过去了，以后厂子的发展才是关键。”

林耀也端起酒杯，与赵坤碰了一下，说道：“赵厂长，希望我们以后能精诚合作，共同把江城机械厂搞好。”

他的语气真诚，并没有因为之前的不愉快而摆架子。

孙经理几个刚才还跟着赵坤点头哈腰的人，现在也陪着笑，脸上有点不好意思。

他们轮流给林耀和周名扬敬酒，言语间充满了讨好和歉意。

那些原本观望的干部，则显得轻松了许多，开始主动与林耀带来的团队成员交流起来，询问着未来厂子的规划和发展方向。

一个负责生产的副厂长忍不住向林耀问：“林总，我们厂那些老设备，以后真的都要换掉吗？”

林耀回答说：“老旧设备肯定是要逐步淘汰的，但不是一刀切。

我们会先进行全面的评估，对于还有利用价值、可以通过技术改造提升性能的设备，我们会保留并进行升级；对于确实无法继续使用的，才会按规定程序处理。

我们的目标是提高生产效率和产品质量，这需要先进的设备作为支撑。”

另一个年纪稍大的干部忧心忡忡地问：“那职工安置呢？林总，我们这些老工人，以后还能有饭吃吗？”

林耀语气坚定地说：“这一点请大家放心，我们在协议里已经明确了，会优先录用原厂的职工，并且会组织技能培训，帮助大家适应新的生产要求，只要肯干、肯学，就不会没饭吃。

“海城船舶会投入资金和技术，把江城机械厂打造成一个有竞争力的企业，到时候大家的日子只会比现在更好。”

林耀的话像一颗定心丸，让在场的不少人都松了一口气。

食堂里的气氛也渐渐热络起来，从最初的尴尬和拘谨，慢慢变得融洽。

大家开始聊起厂里的往事，聊起对未来的期盼。

周名扬看着这一幕，满意地点了点头。

他端起茶杯，对林耀说：“林总，看来大家对你们海城船舶还是很有信心的。”

林耀微微一笑，说：“周主任，这信心不是凭空来的，我们会用实际行动来证明。”

周名扬满意地点头。

他知道，林耀曾经是江城机械厂的代理厂长，因受到原厂长张启明排挤，才不得不离开了江城机械厂的，对这里的情况和职工的感情都很深。

这次回来收购，不仅是为了企业的发展，更是带着一份对老同事、老工友的责任。

他清楚，职工是企业的根基，只有让大家安心、放心，企业才能真正焕发生机。

酒过三巡，菜过五味。

赵坤的话也多了起来，开始回忆起林耀当年在厂里的一些事情，言语间少了几分之前的敌意，多了些许感慨。

林耀安静地听着，偶尔回应几句，脸上始终带着温和的笑容。

他暗中通过技术部张冬、车间刘建国等人调查过，赵坤在担任江城机械厂厂长期间，存在贪污、受贿以及倒卖固有资产等问题。

这些证据虽然还不够完整，但已经足够说明问题。