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第68章 公司待遇（第1页）

068十五分钟之后，韩旭，方芷衡，周芸和周冰四人各自找了个位置开始开会。

韩旭打量了一下，笑着说道：“看来公司以后得人员方面要定下来了。”

大家对视一眼会心一笑，不知不觉间公司居然已经成为了女儿国。

“那韩总，以后公司就只招女性员工如何。”

陈冰笑嘻嘻的说道。

“那你想得美，我不否认女人工作有自己的特性，工作细心，有耐心这都是优点，可是，有些工作还是需要男性去做，当然，保持公司氛围，需要大家去维护，那些别有用心的人，拒绝进入公司。”

韩旭淡笑，开口说道。

公司成为女儿国绝无可能，改善女性在公司的生存工作条件还是不错的奥。

“谢谢韩总，那您看待遇方面呢，我没别的要求，女性应该有的权利需要满足。”

陈冰忍不住第一个发言。

韩旭白了一眼陈冰，没好气的说道：“行了，你的婚假，产假都会有，不会因为这些原因辞退女职员。”

“好的，韩总。”

方芷衡下意识的记录，助理的记忆深藏记忆，捏住笔久久不语。

“公司按照劳动法进行劳动报酬，我现在说一下公司的性质，目前公司拥有卿尘和旭日两家工作室，卿尘是影视工作室，目前围绕着陈嘟嘟进行，旭日工作室涉及到金融投资，这一块以为我核心，暂时不会扩大，大家也都是为了我们两人服务。”

韩旭阐述工作室的发展。

两个工作室的核心已经确定，其他方面都是为此服务，报酬也不能只用普通薪酬来支付。

“目前因为人员不足，暂时采用基础工资，加月末奖金的形式，下个月人员齐备，正式实行基础工资加业绩提成来结算，年底有分红。”

韩旭解释目前的工资结构。

大家聆听韩旭的描述，都很开心，即使是已经有孩子的周芸也是如此，这是一个群体的福利，作为过来者，同样开心。

“领导，那我们有没有旅游呀，团建呀这样的活动呀~！”

周芸插话道。

“周姐：（）影综：从认识杨桃开始