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第19章 招募人才（第1页）

“飢饿的巴黎”

事件清算结束之后，“显贵会议”

的准备工作任务再次被提上重点日常，莱昂也加紧了自己团队的建设。

系统帮忙筛选出来的三个人，他没有立刻或者是直接去找。

这样会显得刻意，进而引起一些有心人的怀疑和从中作梗。

他將忠心耿耿的奥古斯特叫到身前。

“奥古斯特，”

他递过去一张清单，“我需要人。

但我找人的方式和目標，可能有些……特別。”

奥古斯特接过清单，只见上面写著莱昂那独特的、清晰的字跡：

“寻找標准一：被惩戒的精確

去翻阅財政部及下属各司近三年的內部惩戒记录。

寻找那些因为“过於顶真”

、“报告过於详细”

、“无意义的精確”

或“顶撞上级（关於数据错误）”

而被处罚的低级职员。

寻找標准二：无用的博学

去查阅档案库、图书馆及各个部门文书室的人事档案。

寻找那些拥有极高学识（例如，博览群书、记忆力超群），却因为出身平庸或不善交际，而长年得不到升迁，只能从事最枯燥的抄写、整理工作的“书呆子”

。

寻找標准三：被鄙视的专业

去关注那些来自银行家、商贾家庭，因为家族关係进入財政部，却因为“满身铜臭味”

和使用“粗俗的商业词汇”

而被贵族同事们排挤和鄙视的年轻人。”

……

奥古斯特看著这份匪夷所思的“招聘启事”

，目瞪口呆。

这哪里是在招募官员，这分明是在搜集一群被体制拋弃的“怪人”

和“麻烦製造者”

。

“先生……这……”

“去吧，奥古斯特。”

莱昂看著他，“天才，往往与怪癖相伴。

我要的不是循规蹈矩的螺丝钉，而是能撬动顽石的槓桿。