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第54章 书白看了（第1页）

吴鸣自然不知道发生在维修车间的事，就算知道，他也不会在乎。

被歧视，有的时候不完全是坏事，尤其是在工作环境里。

要是走到哪儿都受欢迎，只能说明平庸和不具备威胁性。

吴鸣到达第一生產车间时，车间外面已经围了不少人。

甚至有人搬著梯子，通过窗口往里看。

他並没有往前挤，凭藉身高优势，他很容易能看到车间里的景象。

嘈杂的环境下，各个小组干得热火朝天，喊声之大，像是恨不得把嗓子都喊哑。

每个人都是卯足了力气，把吃奶的劲儿都给用上。

“动作快点！”

“祝老五，別磨蹭！”

“老冯，火都烧屁股了，你他娘都快急死我了！”

类似这样的声音，发生在各个小组之间。

之所以如此，除了竞赛精神之外。

还有很重要的一个原因，是坐在评委席c位的郭鹏。

一把手在场的情况下，谁敢干活不卖力气？

吴鸣扫了一眼评委席，发现七七八八，全都是坐办公室的人。

比如財务部主任郭娟，比如车间主任王宏伟。

除了这部分人之外，也有几个头髮花白的老工人，坐在评委席上。

这几个老工人，都有著丰富的工作经验，评级最高的一位是五级，每月拿到的工资比车间里的小组长都要高出不少。

大概半小时后。

绝大多数小组，都已经完成了工作。

只有零星几个小组，还在手忙脚乱地忙活。

负责计时的人开口道：“时间到！”

还没忙完的几个小组，当即开始內訌起来。

互相指责、甩锅，吵得脸红脖子粗。

坐在评委席上的王宏伟，当场脸色黑如锅底，起身呵斥道：“都別吵了！”

车间里顿时安静下来。

没能在规定时间內完成工作的几个小组，一个个低著脑袋，不敢再开口说话。

王宏伟慍怒道：“出了问题，不好好反思，总结经验教训，反而互相推卸责任，这就是你们对工作的態度？”