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第206章 人事大调整（第2页）

各种汇报工作的频率增加了。

请示的语气更加恭敬了。

落实指示的态度更加坚决了。

县委大院里的风向，几乎是在一夜之间，完成了清晰无误的转向。

李砚舟显然也深谙权力更迭的规律。

他并没有因为主要对手的倒台而停下脚步，或者表现出丝毫的懈怠。

相反，他抓住这个“破”

后“立”

的关键窗口期。

以令人惊讶的速度和力度，开始了对盘县干部队伍。

特别是中层和基层关键岗位的梳理与调整。

一场涉及多个部门，牵动众多人神经的人事调动。

在组织部门紧锣密鼓的操作下，迅速展开。

李砚舟的原则清晰而明确：能力导向，廉洁优先，打破旧有藩篱，充实新鲜血液。

那些在垭口乡旅游开发，金河经济开发区建设，招商引资，信访维稳。

民生服务等一线工作中表现出色，作风扎实，群众认可的干部。

得到了提拔或重用。

他们被安排到更重要的岗位上，承担起盘县未来发展的重任。

与此相对应，那些长期以来碌碌无为。

占着位置不干事，或者风评不佳。

群众反映强烈的干部，则被调整到了非关键岗位。

甚至被免去实职。

而其中以老县城农业机械厂派系的成员。

更是此次调整的重点关照对象。

李砚舟的反应实在太快。

快到许多自以为位置稳固，或者还在观望。

试图寻找新靠山的老农机厂干部们。

还没来的及做出反应。

调令或者谈话通知就已经送到了他们面前。

财政、发改、国土、住建、交通这些曾经被杨新民及其亲信把持或影响力深厚的要害部门。

是调整的重点区域。

李砚舟不光行动快，手段也狠。

针对某些碌碌无为之辈不仅仅是调理。

而是在调整的同时，伴随着严格的工作交接审计和廉政审查。

任何试图拖延，抵触或者暗中搞小动作的行为，都会招致更严厉的处理。

这种雷霆万钧之势，彻底打碎了某些人“换汤不换药”

的幻想。

失去了杨新民这个“主心骨”

。