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第208章 必须要有令人信服的硬核政绩（第1页）

这个决策一经公布，立刻在知情者中引起了恍然大悟的感慨。

这可以说是处理此类情况时。

最主流，也最不会犯错误的经典安排。

白骆勇，55岁，市委组织部副部长。

分管干部监督，干部教育和人才工作。

这个身份本身就具有很强的象征意义和实际效用。

首先，权威性足够。

组织部是党委的重要职能部门，也被称为“干部之家”

。

由组织部副部长亲自出马，临时主持一个县的全面工作。

充分体现了市委对盘县局势的高度重视和对稳定过渡的坚定决心。

他的话语，在干部任免，班子建设等方面。

天然带有组织的权威，能够有效震慑可能存在的杂音。

并且快速理顺县委班子的日常运转。

其次，专业性匹配。

组织部的核心职能就是“管干部、管班子、管党建”

。

白骆勇长期从事干部工作。

熟悉党的组织原则和干部政策。

深谙领导班子运行规律和干部心理。

他来到盘县，首要任务不是急于推出新政。

而是“稳”

字当头。

稳定干部队伍情绪，稳定县委领导核心，稳定全县工作大局。

他能以专业的眼光，观察评估现有班子的运行状况。

干部的能力表现，政治生态的修复情况。

为市委后续的正式决策提供最直接，最可靠的一手信息和专业建议。

第三，角色超脱，利于协调。

作为临时兼任的“外来者”

兼上级部门领导。

白骆勇相对超脱于盘县原有的利益格局和人事纷争。

他可以更加客观，公正的协调县委与县政府之间的关系。