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第 18 章（第1页）

席以微终于想起来自己为何会出现在这里。

在为了找工作填了八百份资料和无数测评题目后的某天，她在网上刷出了一个最新释放的岗位。

特殊环境清洁管培生（储备方向）[NEW!]

虽然看不懂这个岗位是什么意思，但既然标注了管培生，应该是面向应届毕业生的吧？

席以微这么想着，点进了岗位介绍。

屏幕上显示，这个岗位隶属于一个她没听过名字的高端物业集团。

简介里说，这家公司专注于历史资产、独特性建筑及高价值私人居所的深度维护与再生。

合理，也许是今年刚开拓国内市场吧？

席以微滑动鼠标，视线匆匆略过工作职责描述的部分，快速扫向底部的【任职要求】。

1.情绪稳定，能应对一定高压的环境，

2.拥有出色的观察力，能够快速上手理解工作内容，适应力强。

3.在项目执行期间，保持对环境的敏锐，独立推进项目流程、确保项目执行。

4.能够接受外派和封闭式项目制工作。

没有硬性专业、学历规定，也没有垂直行业实习要求，看起来还算友好。

尽管这些要求隐隐透露出工作压力会很大、入职就得尽快上手、很可能没有人带要自己做项目、还会有出差这么一些令人不安的因素，但仅仅是不需要行业实习的硬性要求这么一条，就足以令人谢天谢地了。

要知道，目前的求职市场，就算是个萝卜坑，都能有上百个一模一样的萝卜往里面跳。

她点进链接投递简历，网站自动弹出性格测评地址。

于是席以微开始今天第八百零一次填写性格测评。

题目并不多，一页十题，一共只有三页，其中大部分都能猜到出题人的意思。

比如“当面对一个信息极度矛盾、所有人都声称自己正确的混乱会议时，您通常会”

A感到焦虑，希望有人来主持局面。

B逐一聆听，试图理解每个人的立场和诉求。

C暂时退出讨论，独自梳理所有信息的逻辑脉络。

D认为这很有趣，并开始分析导致信息矛盾的潜在规则或结构性问题。

A必不能选，百分百被pass；C是陷阱，不可能有给你退出讨论的时间，梳理资料和前期准备要放在会前；B放入备选，如果这是个需要协作的岗位，那么可以尝试选B来展示自己润滑剂能力。

不过这一切都比不上D。

听听，认为“这很有趣”

。

谁会认为这种混乱有趣啊！

就像“面对一项困难且复杂的工作任务，你会认为这很有趣、很有挑战性、且愿意积极面对”

这种题目一样，完全就是为了筛选大脑发育和正常人不一样的候选人出来吧。

席以微面无表情地选中D。

是的，她就是一个面对困难且复杂的工作任务，会认为很有趣、很有挑战性、且愿意积极面对的人，很需要一个高薪且福利齐全的公司，把她招进去。

不知不觉，鼠标滑到底部，只剩下最后一题。

您认为，一个建筑的“历史感”