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第十二章（第4页）

她来了以后，至少在事务层面，替我分担了一部分压力。

她和我很不一样。

她是舞蹈出身，身材窈窕，举止张扬，身上带着一种鲜活的生命力。

相比之下，我早已被倪总的管理方式磨得小心翼翼。

用旁人的话说，我身上有种淡淡的“死人感”

。

我曾以为，她应该不会像我这样容易被拿捏。

以她的性格，或许是能反PUA倪总的那种人。

说实话，我对她是抱有期待的。

我期待她去倪总面前据理力争，尽快推动部门的绩效考核制度和项目提成机制。

那些我反复争取却始终没有结果的事，我希望她能做到。

我甚至设想过一种相对理想的状态：她作为部门总监，负责对接倪总，而我只需要对接她。

如果真是那样，这份工作或许还能继续。

毕竟，对我来说，这些业务早已驾轻就熟，说不上热爱，但至少熟悉，甚至可以说“好混”

。

可理智也很快提醒我，她的到来并不只是“分担”

，而是替代。

所以一开始，我对她是有种防备心理的。

我带着她逐步参与项目推进，也并非一开始就和谐。

我们都是很有主见的人，她有她的判断，我也有我的坚持，一旦涉及原则问题，矛盾便不可避免。

我们有过几次正面冲突，争执激烈，甚至红过脸。

每一次冲突过后，我都会反思自己。

是不是太过强势？是不是因为知道她可能会取代我，而对她存有偏见？冷静下来之后，我会把这些真实的想法坦诚地告诉她。

她没有回避，也没有敷衍。

她的回应，让我感到意外，也让我逐渐放下戒备。

我们就在这样的反复磨合中，慢慢找到了彼此的边界。

后来，倪总交代下来的工作，我们都会一起完成，互相配合。

我们之间的友谊，也在一次次并肩应付中发生了变化。

我像个旁观者，目睹了她来时的风采和来之后的无奈。

不管一个人最初是什么样子，只要进入到这样的工作环境里，都会被慢慢改造。

她并没有成为我期待中的“例外”

，也没有真的改变什么结构性的东西。

她和我一样，被卷入漩涡，被消耗，被迫学会妥协。

我们的友谊，正是在这种共同的扭曲处境中生长出来的。