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第341章 职业教育的上市分拆（第1页）

2016年5月，北京，facecss总部大楼。

会议室的百叶窗被拉起，午后的阳光洒在长条形的会议桌上，将那份刚刚打印出来的《facecss职业教育板块分拆重组方案》照得透亮。

空气中弥漫着一种大战将至前的兴奋与肃穆。

苏小雨站在投影幕布前，手中的激光笔在复杂的架构图上画出了一个醒目的红圈。

此时的她，褪去了面对林晨时的那份柔软，浑身散发着一种冷静而锐利的商业领袖气质。

“各位，k12（基础教育）业务是facecss的根基，它为我们提供了庞大的流量池和品牌信任度。

但是，”

苏小雨的声音清脆有力，“职业教育，才是facecss未来的现金奶牛，也是我们完成‘终身教育闭环’最关键的一跃。”

她切换了一张幻灯片，上面是一组惊人的增长数据。

“过去一年，我们在恒泰大厦试点的‘公益+商业’双轨制职业培训，不仅帮助了上万名年轻人实现了就业，更验证了一个逻辑——在这个技术迭代飞速的时代，‘技能焦虑’是比‘升学焦虑’更长期的痛点。”

“所以，我提议，”

苏小雨目光扫过在座的每一位高管，最后停留在林晨脸上，“将职业教育板块（facecsspro）从集团主体中剥离，独立运营，独立融资，并寻求在未来三年内独立上市。”

会议室内响起了一阵低声的议论。

分拆上市，意味着facecss将从一艘航母，变成一支航母编队。

赵雪儿坐在cfo的位置上，迅速补位：“根据目前的财务模型测算，如果我们将it培训、职业资格认证、以及新开发的‘职场软技能’课程打包，facecsspro的独立估值，起步就是50亿人民币。”

50亿。

这个数字让不少高管倒吸一口凉气。

要知道，国内老牌的职业教育巨头达内，此时的市值也不过如此。

而facecsspro，仅仅诞生不到两年。

林晨靠在椅背上，手指轻轻敲击着桌面。

他看着苏小雨，眼中满是赞赏。

上一世，2016年正是知识付费和职业教育爆发的前夜。

苏小雨敏锐地嗅到了风口，并且果断地扣动了扳机。

“我同意。”

林晨一锤定音，“不仅要分拆，而且要快。

我们要赶在所有竞争对手反应过来之前，把‘facecss出品，必属精品’的认知，从家长心智延伸到hr（人力资源）心智。”

……既然决定了方向，资本的嗅觉永远是最灵敏的。

一周后，北京国贸三期，云端会所。

林晨和赵雪儿对面，坐着高瓴资本（hillhoecapital）的几位核心合伙人。

作为亚洲顶级的投资机构，高瓴一直以“长期主义”

着称，这与facecss的理念不谋而合。

“林总，苏总，我们关注facecss很久了。”

高瓴的代表张总推了推眼镜，开门见山，“k12赛道你们已经是当之无愧的王者，但我们更看好你们在职业教育上的潜力。

特别是那个‘ai自适应技能树’系统，它能把一个小白培养成初级工程师的效率提升30，这在行业里是颠覆性的。”

“所以，高瓴希望领投这一轮。”