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第81章 面对女鬼现场进行绩效评估（第1页）

手电光柱如同舞台追光，死死钉在楼梯拐角那片翻滚的阴影上。

在林闲【通灵精通】的感知中，那团冰冷的能量体因极致的困惑和愤怒而剧烈扭曲，周围的空气发出细微的、仿佛玻璃将裂未裂的嗡鸣。

直播间的观众看不到能量体，但他们能看到林闲专注的表情，能听到那异常的、令人牙酸的嗡鸣声，弹幕的滚动速度几乎要烧穿服务器。

【来了来了！

要正面刚了吗？！

】【闲哥稳住！

拿出你hr的威严来！

】【“杨老板本尊”

打赏了“镇定自若”

x5……】【老板在线打气！

】林闲对弹幕视若无睹，他全部的注意力都集中在与“1号信息载体”

的“沟通”

上。

他能“听”

到那能量体中混乱的信息碎片——充斥着被遗忘的怨恨、对生者的嫉妒、以及一种固守此地多年的偏执。

“看来你对初步评估结果情绪反应较大，这可以理解。”

林闲语气平静，仿佛在安抚一个情绪激动的下属，“但绩效考核的目的在于帮助成长，而非单纯指责。

让我们进入深度面谈环节，针对你的核心能力进行剖析。”

他往前踏了一步，手电光随之逼近，那能量体仿佛被灼伤般猛地向后一缩，散发出更加尖锐的抗拒感。

“首先，是你的‘核心技能：能量干扰’。”

林闲翻开评估手册新的一页，笔尖点在其中一行，“你能够制造低温、影响局部电磁场、甚至轻微移动物体，这证明你的能量输出强度和精度都达到了b+级别，基础很不错。”

能量体的波动稍微平缓了一丝，似乎对这点肯定有些受用。

“但是！”

林闲话锋一转，语气变得犀利，“你的技能应用方式存在严重问题！

只会简单粗暴地释放能量制造恐慌，缺乏技术含量和艺术性！

比如制造低温，你为什么不能弄出个渐变的温度曲线，让目标在不知不觉中陷入寒冷绝望？或者利用电磁干扰，让电子设备播放特定暗示性的音频、闪现扭曲画面？你这直接‘啪’一下把温度降到冰点，除了让人打哆嗦，还有什么深度体验？”

他一边说，一边在“技能应用创新性”

一栏狠狠画了个叉，写下评语：“应用方式单一粗暴，缺乏用户思维。”

能量体：“……”

（剧烈波动，周围的椅子猛地晃了一下）【哈哈哈哈用户思维！

闲哥你是懂互联网黑话的！

】【鬼：老子是吓人的！

不是做产品设计的！

】【这绩效面谈太硬核了！