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第41章 恩养定策宫阙涤荡（第1页）

自那日在乾清宫被皇帝委以筹建“恩养司”

的重任，司礼监随堂太监褚宪章便感受到了前所未有的压力与动力。

压力在于，此事前所未有，关乎成千上万内侍宫人的晚年归宿，若有差池，必遭千古骂名；动力在于，陛下将此仁政交由他手，乃是莫大的信任，若能办好，便是积下天大的功德，亦能青史留名。

他不敢有丝毫怠慢，立刻召集了手下几位精于计算、熟知宫闱事务且口风严密的文书太监，又设法从尚宫局、内官监等衙门借调了一些熟知宫女、太监历年贡献记录的老吏，关起门来，日夜不停地筹划。

褚宪章牢记皇帝“务必周详，使老有所终，壮有所用，幼有所长”

的圣意，反复推敲。

既要体现皇恩浩荡，让所有为皇家服务过的人都有所依靠，又要建立激励机制，不能搞成“大锅饭”

，更要借此机会，整肃宫闱，揪出那些吃里扒外的眼线。

经过近半个月的呕心沥血，数易其稿，一份厚达数十页的《恩养司建制及章程条陈》终于成形。

褚宪章怀着忐忑与期待的心情，再次请求觐见。

乾清宫东暖阁内，朱由检仔细翻阅着这份沉甸甸的条陈。

褚宪章侍立一旁，小心地观察着皇帝的脸色。

“陛下，”

见皇帝看完，褚宪章躬身解释道，“奴婢遵旨，草拟此策。

恩养司之设，旨在彰显陛下天恩，使宫内效力之人，老有依归，功有褒奖。

奴婢愚见，其核心在于‘恩养’二字，故直名为‘恩养司’。”

朱由检微微颔首，示意他继续。

褚宪章清了清嗓子，开始详细阐述方案核心：“其一，服务等级与待遇。

奴婢思虑，若等级过少，则难以区分贡献；若过多，则过于繁琐。

故拟定为‘九品恩养制’，自下而上，如同官阶，令每人皆感上升有阶，奋斗有期。”

他详细说明道：下三品（基础保障）：九品至七品。

面向所有服役满二十年，或无大过、正常年老离宫的普通太监、宫女。

保证衣食无忧，居有定所，病有所医。

九品为最低保障，每升一品，伙食、居住条件、月度补贴皆有提升。

中三品（功绩褒奖）：六品至四品。

面向有一定贡献者，如担任过各监局、司、库首领太监、女官，或曾随驾有功、在特殊差事中表现突出者。

除基础保障提升外，可享有独立院落（或更好居所）、专人定期照料、节日特殊赏赐，其名册将由恩养司勒石纪念。

上三品（殊荣恩养）：三品至一品。

面向对皇家有重大贡献，或侍奉皇帝、皇后、太后等至尊至亲多年，劳苦功高者。

如陛下潜邸旧人、护驾有功之内侍、哺育皇子公主之乳母、资深尚宫等。

待遇最优，堪比宫外富家翁，恩养司将视其为尊长，极尽荣养。

尤其是一品恩养，非立下擎天保驾之功或侍奉三代以上帝王之耆老不可得，乃内侍宫人至高荣誉。