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第153章 被调岗的干扰（第1页）

赵立东公开批评的余威，如同阴冷的潮水，持续侵蚀着法规科的每一个角落。

林溪彻底成了“透明人”

。

同事们对她敬而远之，工作上的交流仅限于最机械的流程，甚至连打印文件、领办公用品这类小事，都有人刻意避开她。

周建国更是彻底将她晾在一边，不再分配任何实质性的工作，仿佛她不存在。

这种刻意的孤立，比直接的斥责更让人窒息，它无声地宣判：你被排斥在集体之外，你的存在本身就是个错误。

林溪努力维持着表面的平静，按时上下班，坐在自己的工位上，要么翻阅着无关紧要的旧文件，要么在电脑上写一些无人问津的法规学习笔记。

但她的内心，如同绷紧的弓弦。

她知道，这种“冷处理”

绝非终点，赵立东口中的“整顿纪律”

必然会有后续动作。

她在等待，也在思考对策。

王大爷家被强拆的阴影和强子失联的担忧，让她不敢轻举妄动。

那份寄给苏晴的加密报告是最后的保险，但她必须找到在江城内部破局的方法。

第三天下午，这种令人窒息的平静被打破了。

周建国拿着一份红头文件，脸上带着一种混合着公事公办和微妙同情的表情，走到林溪桌前。

“小林，放下手里的活儿，有个新任务安排给你。”

林溪抬起头，静待下文。

“市里决定启动‘法治文化产业园’项目，这是提升我市法治形象、打造文化新地标的重要工程。”

周建国将文件递给林溪，“项目由政法委牵头，我们政府办负责行政协调和法规支持。

考虑到你年轻，有干劲，又是政法大学毕业的专业人才，领导们研究决定，抽调你全程参与这个项目的行政协调工作。

这可是个锻炼人的好机会！”

林溪接过文件，快速浏览。

文件内容冠冕堂皇，强调项目的重要性、复杂性以及对工作人员的高要求。

落款处盖着市政府办公室和市委政法委的大红印章。

她心里瞬间雪亮：什么“锻炼人的好机会”

，分明是赵立东和周建国联手使出的“调虎离山”

之计！

把她从敏感的法规科核心业务（尤其是涉及开发区项目的后续）中剥离出来，塞进一个听起来高大上、实则繁琐无比、耗时耗力、短期内难见成效的“面子工程”

里。

目的就是消耗她的精力，切断她继续调查赵立东和开发区问题的路径，让她在文山会海和无休止的协调扯皮中“自然死亡”

。

“主任，法规科这边的工作…”

林溪试图委婉地表达异议。

“科里现在没什么急务，你手上的工作先放一放！”

周建国立刻打断，语气不容置疑，“产业园项目是市委市政府督办的重点项目，优先级最高！

政法委那边催得紧，要求我们明天就派人过去对接。

你准备一下，明天上午直接去产业园项目指挥部报到，找政法委办公室的张启明主任。”

他特意强调了“张启明”