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第232章 原来厂领导的担忧（第1页）

宋斯哲承认，自己考虑的只是庆华厂今后如何发展，而管理团队如果出了问题，自己则还没想这个问题，因为在宋斯哲心里，只要是自己当这个总经理，自己就不会让厂子出现任何问题，可自己忽略了陆县长这几天在厂里表现出来的意志，陆县长虽然内心来庆华厂领导改制，想把庆华厂搞好，再现庆华厂的辉煌，可陆县长归根结底是想保住这些普通职工的饭碗，陆县长又怎么可能让庆华厂成为自己的一言堂呢！

陆县长安排多位副经理，对自己形成了有效制约，再加上党支部的监察机制，不管是总经理，还是其他管理层，都在相互制约，只要有人做出对公司不利的事情，一定会有人跳出来。

宋斯哲感叹，在政府工作的领导，真的没有几个是简单的！

用了两天时间，陆一鸣和宋斯哲一同制定出了庆华厂领导集体和管理体系。

新的庆华机戒有限公司，设总经理1人，专职副总经理5人，生产厂长1人，技术厂长1人，销售经理1人，这就是庆华厂的核心领导层，共计9人，正好是单数。

在这九人之下，又设立了众多科室，有综合办公室，财务科，后勤科，保卫科等。

除此之外，公司还设立了党支部，在党支部下面还成立了法务办公室和纪律监察办公室，党支部不负责公司的运营，只有法律及监督监察的义务。

这些公司基层管理者，还是有很多人的，也是要选举或者通过推荐才能产生的。

庆华厂大礼堂，所有职工又聚在了这里，但这次主席台上却只有陆一鸣和宋斯哲两人。

陆一鸣说道：“相信通过这些天的了解，全厂的职工早就认识我了，我旁边坐着的这位，你们更是熟悉，他就是你们集体选出来的总经理，宋斯哲，以后庆华机戒厂正式改为庆华机戒有限公司，包装厂和工具厂由于人员比较少，也同样归到庆华机戒有限公司，我们又变成了同一家单位，因为我们本来就是一家企业，由于各种原因，才分割出去的，现在我们有了领头人，宋总经理一定能带领全厂职工走出困境，让职工的日子富裕起来，这几天我和宋总一起制定了公司管理层人员的配置问题，人员还是不少的，现在我们有请宋斯哲总经理给大家说说公司管理层配置情况，以及选举情况。”

陆一鸣说完，带头鼓掌，欢迎宋斯哲讲话，职工们很配合，都使劲的鼓掌。

宋斯哲轻轻的整理了一下讲话稿，然后说道：“我今天能成为咱们厂的总经理，我首先感谢陆副县长负责咱们厂的改制工作，不然，我也不可能有这个机会，其次，我感谢全体职工对我的信任，投了我一票，大家放心，我一定带领大家过上好日子，希望大家监督。”

然后宋斯哲站起身，对全场职工鞠了一躬。

掌声过后，宋斯哲坐下接着说道：“公司现在已经制定出一整套的管理体系，现在我们先说公司的核心管理团队，包括我在内一共九人，选举办法和我当初选举时一样，如果有想竞争某一职位的，会后到厂办报名，然后参加竞选，在参加竞选之前，我先说明一点，那就是以后公司的管理者，除了正常持有的职工股，还会按照职位给予管理股，但和以前不同的是，就算你选上了自己心仪的职位，也不是永久性的，你如果工作不出色，没什么管理能力，一样会被拿下，给有能力的人让位置，当然，这其中也包括我。”

宋斯哲一直讲了很久，才把和陆一鸣制定的管理体系，以及需要选举推荐的位置以及人数全部讲完。

最后，宋斯哲又说道：“刚刚我讲的，相信大家已经非常清楚了，有能力，并且想参加竞选的，现在可能已经想好自己竞争那个职位比较合适了，现在我给大家三天时间，参加某一职位竞选的，回去好好准备竞选时的演讲稿，当然，前提是你得先报名，成为候选人才有资格参加竞选。”

散会后，职工们有秩序的离开了大礼堂，很多人边走边谈论竞选的的事情，因为到今天为止，职工们才知道，原来管理层还有除职工股之外的管理股，再加上职位工资，还真是一笔不菲的收入，但这注定和绝大多数人无缘。

陆一鸣和宋斯哲也回到了厂办，原来的机戒厂的厂长纪来翔也一起跟了进来。

宋斯哲就说道：“陆县长，你和纪厂长聊，我一会儿在过来。”

陆一鸣点了点头道：“好的，可能纪厂长找我有事。”

齐新生给两人泡好茶也识趣的退了出去，纪来翔说道：“陆副县长，厂里原先有级别的干部托我来问问，改制后，我们这些人该去那里，总不能把我们安排和普通工人一样吧！”

陆一鸣说道：“，自然不会，县里会妥善安置你们这些干部的，但如何安排，这就不是我能说了算的，得县里开会，经白书记拍板才行，但纪厂长的安置问题，得白书记向县里汇报，由市里决定，虽然庆华厂现在属于县里管辖，但纪厂长可是副处级，属于市管干部。”

纪来翔说道：“我也是这样想的，可我们很多人都是杜县长提拔的，现在杜县长受伤住院，也没时间管我们，所以只能来打扰陆副县长了。”

陆一鸣说道：“爆炸的发生，谁也没想到，杜县长也绝对不想这种事情发生的，这两天庆华厂这边也没什么大事，选举还有几天才开始，我明天会回县委把你们的情况向县委白书记汇报的，你们等通知就可以了！”

：（）红色官路