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第256章 面包与牛奶（第2页）

林的声音依然平稳，“德国共产党、德意志苏维埃联邦社会主义共和国政府，不会在现阶段对‘自己开店、但不雇佣人’的小业主实行公有化。”

这句话像一颗石子投入平静的湖面，激起了一圈圈涟漪。

台下响起低低的议论声，有人不敢相信地转头看旁边的人。

“什么叫‘不雇佣人’？”

林解释道，“就是店主自己劳动，或者有家人帮忙——妻子、儿女、父母、兄弟姐妹，这些都不算雇佣关系。”

“你们靠自己的手艺、自己的劳动、自己的经营养活自己和家人，只要合法经营，就是没问题的。”

议论声更大了。

有人开始交头接耳，有人眼睛亮了起来。

“但是，”

林的语气稍微严肃了一些，“为了保护小业主的利益，也为了组织化生产、提高效率、保障质量，政府会要求所有小业主加入相应的‘手工业合作社’。”

他打了个手势，工作人员开始分发小册子。

那是一份关于手工业合作社的说明：自愿加入、民主管理、统一采购原料、统一质量标准、统一销售渠道、利润按劳分配。

“合作社不是要把你们‘共产’，而是要帮助你们。”

林强调，“一个人开店，进货价格高，销售渠道窄，抗风险能力弱。”

“加入合作社，大家联合起来，原料可以批量采购，价格更低；产品可以统一销售，销路更广；遇到困难可以互相帮助，渡过难关。”

台下，人们翻看着小册子，脸上的表情从怀疑变成了思考。

“那……有雇工的呢？”

后排一个声音怯生生地问。

那是个中年男人，经营着一家小印刷厂，雇了三个工人。

所有人的目光都转向林。

林看向提问者，点了点头：“这个问题很好。”

“对于有雇工的小业主，政策会有所不同。”

他走到主席台边缘，双手撑在台面上：“雇工人数少于五人的，政府会要求你们遣散雇工——注意，不是解雇，是‘遣散’。”

“政府会为这些工人安排新的工作。”

“而你们，店主自己，可以继续经营，但必须加入合作社。”

“雇工人数在五到二十人之间的，政府会与你们协商：要么遣散部分雇工，缩小规模，加入合作社；要么接受公私合营，政府入股，共同管理。”

，！

“雇工人数超过二十人的，”

林的声音清晰而坚定，“原则上要实行公有化。”

“但会根据具体情况，给予合理补偿，并且如果原店主愿意，可以留用担任管理人员或技术人员。”

台下再次陷入寂静。

这次寂静中，气氛复杂得多——有人松了口气，有人更加紧张，有人开始计算自己雇了几个人。

那个印刷厂老板脸色发白。

他雇了三个人，属于“少于五人”

的范畴。