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第63章 双企对接（第1页）

会议室里再次安静。

并购顾问团队的负责人适时开口：“李总，从财务角度看，这次并购对天工精密是一个很好的机会。

林总苏总承诺并购后三年内投入不低于五亿的研发资金，保证核心团队薪酬上涨30并给予期权，还会保留您的管理职位……”

“钱不是我最关心的。”

李总摆摆手，“我做这行二十多年，不是为了钱。

我是怕……怕公司卖了，技术没落地，团队散了，最后什么都没做成。”

他看向林野，眼神真诚：“林总，您知道航天这行最缺什么吗？”

林野摇头。

“最缺耐心。”

李总说，“一个项目，从立项到上天，短则年，长则十几年。

这期间要忍受无数次失败，要应对各种技术瓶颈，要面对资金压力……很多企业撑不住，要么转行，要么降低标准做低端产品。”

他指了指墙上的照片：“天工精密能活到今天，靠的就是一点——死磕技术。

但我们死磕了二十年，也才做到今天这个规模。

为什么？因为市场太小，因为投入太大，因为回报周期太长。”

林野认真听着。

“所以当我看到你们的并购意向时，第一反应是警惕。”

李总继续说，“我怕你们是那种追逐风口的资本，投进来热钱，炒高估值，然后套现走人。

那样的话，天工精密就毁了。”

苏晓开口：“李总，我们可以签对赌协议。

并购后三年，如果研发投入不达标，如果核心团队流失率超过15，如果没能推出至少一款达到国际先进水平的产品……您可以按原价回购股份，我们净身出户。”

这个条件很苛刻，但李总眼睛亮了。

“你们敢签这样的协议？”

“敢。”

林野说，“因为我们不是为了炒估值来的。

我们是真的要做成这件事。”

李总盯着他们看了很久。

然后，他笑了。

“好。”

他说，“就冲你们这份诚意，我们可以继续谈。”

接下来的两个小时，会谈进入了技术环节。

李总带来了天工精密的核心技术总监，双方就深空导航的技术路线、研发重点、团队组建进行了深入讨论。

林野的技术功底让天工的技术团队刮目相看——他不仅能听懂那些专业术语，还能提出有深度的技术问题，甚至在一些细节上给出了让他们眼前一亮的建议。

到下午五点，会议结束时，双方已经达成了初步共识。