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第111章 负能量大师的殊荣与蚁效改革（第2页）

等礼仪蚁走了，它慢吞吞地收拾家当——就一个磨秃了的触角清洁刷，还有半块啃剩的菌干，收拾完还对着负能量孔鞠了一躬，嘴里念叨：“再见了我的老伙计，以后再也不能跟你一起eo了……”

这边麻薯还没缓过神，就被两只礼仪蚁“请”

走了——说是“请”

，其实是一左一右架着它的胳膊，脚步快得像赶工期。

没多久，它们就到了个新洞穴——说是“豪华独立工作室”

，其实就是比原来大了点，墙壁刷得干净些，但核心还是那几个情绪收集孔。

只不过孔从四个变成了八个，新增的标签看得麻薯眼皮直跳：“内卷焦虑”

“晋升无望”

“房贷压力”

“加班恐惧”

——这蚂蚁窝居然还有“房贷”

？它怀疑自己是不是穿越错了，跑到了“异世界职场”

。

角落里放着个粉色的小跑轮，轮子里还刻着行蚂蚁字：“多跑多eo，能量节节高”

，旁边堆着一叠树皮做的文件，最上面那本写着《高级情绪工程师绩效考核细则（试行版）》，翻开一看，里面密密麻麻全是字：“每月绝望能量产出不低于1000单位，焦虑能量需达到800单位，未达标扣灵浆配额；超额完成给‘丧星积分’，积分可换……换更多kpi指标？”

麻薯刚因为“灵浆配额”

升起的一点小开心，瞬间被这细则浇灭了——它看着“晋升无望”

的收集孔，发自内心地叹了口气，一股精纯的“焦虑”

能量“咻”

地被吸了进去，孔上的进度条跳了跳，算是给新工作室的“开门红”

。

“吱……（从土坑跳进精装坑，还是逃不过kpi啊……）”

它瘫在跑轮上，连动都不想动。

而麻薯不知道，它这只“天降丧鼠”

，已经在蚁穴里掀起了一场“内卷风暴”

——女王看着负能量部的飙升数据，拍板搞了个“提升蚁效，优化能量产出结构”

的改革，要求所有部门向“负能量部学习”

，争取“人人超额，部部达标”

。

最先遭殃的是阿肥所在的矿石破碎车间。

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以前阿肥凭着一身力气，随便拍碎几块矿石就能完成指标，中午还能找个阴凉角落睡午觉，日子过得还算舒坦。

结果改革一来，车间墙上装了块用发光菌做的“碎星榜”

，实时滚动显示每只蚂蚁（和阿肥）的碎石数量、重量，排名靠后的名字会闪红光。

更狠的是，末尾10的员工要签“奋斗者协议”

，自愿每天多干两个时辰，换“未来的期权激励”

——所谓期权，就是“以后能优先选碎矿石的位置”

。