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第34章 团队建设的重要性（第1页）

邹普胜却缓缓摇头：“安抚固然需要，但亦需防范。

明玉珍偏安一隅，非雄主之姿，其子明升年幼，将来必生变故。

陛下，老臣以为，可暗中加强与巴蜀境内一些实力派将领的联系，以备不时之需。

同时，在边境开设榷场，加强商贸往来，以经济利益捆绑，使其不敢轻易背盟。”

陈善点头，邹普胜不愧是老谋深算，考虑得更长远。

“先生所言极是。

国与国之间，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。

我们要做的，就是让维持与我们的关系，成为对明玉珍最有利的选择。”

“没有永恒的朋友，只有永恒的利益……”

张必先细细品味着这句话，只觉得冰冷而现实，却又直指本质。

这位陛下，哪里像是个深宫中长大的太子，倒像是个看透了世情纷争的……老狐狸？陈善放下情报，又提起另一个话题：“关于内部清理，那个李甫……证据确凿吗？”

邹普胜神色一凛：“回陛下，其与应天往来书信，已被我们截获。

虽言辞隐晦，但通敌之嫌，确凿无疑。”

陈善沉默片刻。

李甫是陈友谅旧臣，在江西一带颇有影响力。

杀，固然可以立威，震慑宵小，但也可能引发原陈友谅旧部的人心惶惶。

不杀，则国法难容，隐患巨大。

他想起后世的一些管理哲学，缓缓道：“治大国如烹小鲜，既不能操之过急，也不能优柔寡断。

李甫通敌，罪证确凿，必须严惩，以儆效尤。

但其家族若无参与，不必株连。

同时，昭告天下，言明其罪状，重点强调其背叛的不是朕个人，而是我大汉全体将士百姓浴血奋战守护的基业。

将个人恩怨，上升到大义名分。”

他顿了顿，补充道：“另外，借此机会，对朝中百官进行一次‘忠诚教育’。

告诉他们，朕用人，不看出身，只看才能与忠诚。

过去之事，既往不咎，但从今往后，若再有心怀二志者，李甫便是前车之鉴。

但若能忠心任事，朕绝不亏待。”

“恩威并施，赏罚分明。”

邹普胜总结道，对陈善的处理方式十分赞同，“陛下此举，既可肃清内奸，又能安抚人心，凝聚力量，老臣佩服。”

张必先也道：“陛下把握分寸，恰到好处。”

陈善叹了口气，揉了揉眉心：“朕也是被逼无奈啊。

这皇帝，真不是人干的活儿。

你们说，那朱元璋，此刻是不是也像朕一样，在熬夜批阅奏章？”

张必先笑道：“陛下勤政，乃万民之福。

那朱元璋起于微末，想必更是辛苦。”

陈善摇了摇头，带着一丝自嘲，也带着一丝看透历史的淡然：“他辛苦，但他身边有李善长打理庶务，有刘伯温运筹帷幄，有徐达、常遇春攻城略地。

团队建设很重要啊……我们现在，就是在打造我们自己的团队。”