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第392章 分头行动网罗人才（第1页）

顾宏斌最先出门，他要去三个工厂转一圈，把那些他看中的老员工一个个叫到办公室谈话。

第一个找的是斌仪鱼竿厂的质检组长老周。

老周五十出头，在厂里干了十几年，技术过硬，性格耿直，眼里容不得沙子。

顾宏斌到的时候，他正在车间里抽查鱼竿的调性，一根一根地弯，一根一根地试。

“老周，忙呢？”

老周抬头看见顾宏斌，擦了擦手：“顾总，您怎么来了？”

“找你聊几句。

厂里要改组，你知道吧？”

顾宏斌在旁边的工具箱上坐下，递了根烟过去。

“听说了。”

老周接过烟，自己点了，顺手帮顾宏斌的烟也点了。

“说是要成立集团公司，请职业经理人来管。”

“对。

但我需要几个信得过的人，盯着那些经理人，别让他们搞鬼。

你愿不愿意干？”

顾宏斌直截了当地说。

老周沉默了一会儿：“顾总，我就是个干技术的，盯着人这种事……”

“就是因为你干技术，我才信你。”

顾宏斌拍了拍他的肩膀，语气真诚。

“你懂产品，知道什么是好的什么是坏的，别人想糊弄你糊弄不了。”

老周想了想，点了点头：“行，顾总信得过我，我就干。”

“好！”

顾宏斌高兴地站起来，“回头我把名单给你，你负责盯着鱼竿厂这一块。”

接下来，他又去了南风服装厂和海潮化工厂，分别找了几个老员工谈话。

这些人有的是车间主任，有的是仓库主管，有的是设备维修师傅，无一例外都是技术过硬、为人正直的老员工。

一圈转下来，顾宏斌手里已经有了十二个人的名单。

他把这些人召集到一起，开了一个小会。