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驱驾有术（第2页）

接见交谈后，深为满意，马上授官门下省，最后累官至中书令。

马周的发迹可谓奇矣，他既无裙带关系可资攀附，又无资荫关系可籍恩赐，全由唐太宗求贤心切，慧眼识英，才发现了一代奇才。

若无太宗自任伯乐，像马周这匹良骥也就湮没无闻。

有学者对此议论道：“周之于太宗，顾不异哉!由一介草茅言天下事，若素宦对朝，明习宪章者，非王佐才，畴以及兹?”

粗粗一看，似乎马周的发迹显得奇特、偶然，然而仔细推敲，由于他有“王佐”

之才，适逢“驱驾英才”

的唐太宗，故马周由“一介草茅”

而一鸣惊人有其必然性。

其三，新故同进。

帝王使用故旧，不足为奇，能兼而信用新进则为数不多。

唐太宗信用新进才士不亚于心腹故旧，尤其难能可贵，其中被历代史家传为美谈的是用“昔仇”

魏徵。

魏徵早年落魄，隋末风云变幻，曾数易其主，后为建成收用，献过早除秦王的秘策。

玄武门之变，魏徵成为阶下之囚。

唐太宗慕其出众的才华，不报私怨，出以公心，从治国的大局出发，反而日渐亲重，初授谏议大夫，后擢侍中，不到七年时间，魏徵由仇虏而位极人臣，如此落落大度，在封建帝王中是极为罕见的。

唐太宗对魏徵的信任不亚于房、杜，不时召入寝宫卧室，清教治国方略。

魏徵也不负太宗厚望，频加忠谏，劝以从善，不许为非，治国才华得到最大限度地发挥。

唐太宗赞扬魏徵“随日寸谏正，多中朕失，如明镜鉴形，美恶必见”

。

贞观六年，唐太宗举行赏月夜宴，乘酒意酣畅，面对群臣得意扬扬地说：“我能弃怨用才，无羞古人。”

“用人但问堪否?岂以新旧异情?”

这是唐太宗广开才路的经验之谈。

他即位之初，使用了一批秦府有才能的故旧，但并不授职其中的庸才低能者。

有人建议对这些故旧也一概授予武职，宿卫宫廷。

唐太宗反对说：“朕以天下为家，不能私于一物，唯有才行是任，岂以新旧为差。”

排除此中溢美之词的渲染，仍可窥见他不以新旧画线，唯才德是举的用人思想。

这些故旧碰壁之后，并没有学得聪明起来，反而满腹牢骚，口出怨言。

唐太宗并不迁就，而是晓之以理：“今所以择贤才者，盖为求安百姓也。

用人但问堪否，岂以新旧异情，才若不堪，亦岂以旧人而先用?今不论其能不能，而直言其嗟怨，岂是至公之道耶?"宋代有的学者对唐太宗新故同进的成功经验，大加赞扬道：“其先后新故之不同，亦已甚矣。

太宗并举而大用之，以究尽其才。

而诸公亦展布四体以自效，不复知先后新故之为嫌也。”

不以“先后新故”

画线而禁锢人才，而是德才并举，新故同进，这确是唐太宗广开才路的一条成功经验。

其四，汉夷并用。