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沿袭恩荫制（第3页）

社会风气的影响。

魏晋以来，社会上注重阀阅的风气，形成历史的惰性力量，这对唐太宗的思想也有影响。

反映在选官上，往往讲究“资荫”

阅历。

贞观元年，朝廷大开取士之门。

有个曾在隋代担任“司户”

的小吏，名叫柳雄的士子应选时，为了捞取称心的官职，“妄诉隋资”

。

有学者注云：“隋资”

指“隋朝所授官资”

，“妄诉”

，就是妄加官品等级，即柳雄把任隋的史职伪造为官职资历。

唐太宗事先曾对“诈伪资荫”

者下了一道“令其自首，不首者罪至于死”

的敕令，反映了唐太宗以皇权维护“资荫”

选官的意志。

贞观十四年，唐太宗再次暴露了他的门户之见。

他当众追问张玄素的官职：在隋朝担任什么官职?张玄素答称：县尉。

唐太宗又问：未任县尉时担任何职?张答以不入品官的流外曹吏。

又问：什么曹吏?这时，张玄素已感羞愧已极，脸色变得死灰一样，失魂落魄似的退出殿阁，几乎连腿都举不动了。

其实，善于知人的唐太宗对政治履历早已了如指掌，却故作不知，一再追问，显然含有轻慢张玄素门第与资历的用意。

这种过分的做法，连士族出身的褚遂良也感到不妥，禁不住对唐太宗进谏道：“玄素虽出寒微，陛下重其才，擢至三品，翼赞皇储，岂可复对群臣穷其门户!"唐太宗一方面提拔寒素出身的张玄素显任三品大官；另一方面又对他的往昔吏职当面轻蔑，这种矛盾的做法反映了唐太宗强调“才选”

的同时又注重“荫选”

的复杂思想。

正因为这样，唐太宗健全科举制的同时，仍然遗留“荫选”

的入仕途径，后者必会反过来抵消科举制的进步作用，这突出地表现在对待达官贵人的科举特权方面，所谓“其资荫全高，试亦不拘常例，”

科举制的推行，削弱了荫选的消极作用，而荫选的保留又限制了科举制的积极作用。

这种矛盾的做法，对于处在封建时代的唐太宗来说，是不可能避免的。