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处于强势时主动向他人示弱（第1页）

处于强势时主动向他人示弱

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沟通案例

有一座砖瓦窑的窑主规定，每个窑工每个月必须制成一万片瓦坯，完不成任务的只能拿一半的工钱，超过一万片按数量计发奖金。

一天，窑主新招了一个工匠卫海。

他上窑厂操作了两天，每天制瓦坯600片，且质量上乘。

老板非常高兴，表扬了他。

卫海得意洋洋地说：“每天800片我都没问题，奖金我拿定了。”

收工时，卫海感觉到一道道恼恨的目光刺向他。

当他到食堂吃饭的时候，他的碗筷被别人扔在了一旁。

这一下，卫海知道自己遭到了大多数人的嫉妒。

第三天，卫海有意放慢了速度，制瓦坯的数量和一般窑工数量接近。

窑主再来检查时，卫海恳切地说：“老板啊，我们在砖窑干活又脏又累，做了9999片瓦坯还只能拿一半工资，很不合理……”

老板考虑了一下，觉得他说的也有道理，就取消了这项制度。

卫海还积极接近工友们，教他们提高工作效率，使大家都能达到定额。

此后，工友们不但不再嫉妒他，还佩服他、尊敬他。

人都有嫉妒心理。

示弱能使处境不如自己的人保持心态平衡，有利于人际交往。

一个人这方面突出，肯定另一方面就有弱点。

在社交中，不妨选择自己“弱”

的一面，削弱自己过于咄咄逼人的成绩，让别人放松警惕。

地位高的人在地位低的人面前不妨展示自己的奋斗过程，表明自己其实是个平凡的人。

成功者在别人面前多说自己失败的经历、现实的烦恼，给人一种“成功不易”

、“成功者并非一举成名”

的感觉。

对眼下经济状况不如自己的人，可以适当诉说自己的苦衷。

如果一个人能力过强，过于表现自己，无形中会给他人造成压力。

在人际交往中，适时适度地示弱往往也是一种有益的处世之道。

无论是强者还是弱者，内心其实都渴望被人需要、被人尊重。

而示弱往往可以使他人感觉到自身的重要，给人一种心理平衡，于是对示弱者产生好感。

示弱是一种高超的处世智慧，可以减少或消除不满和嫉妒。

事业的成功者，生活中的幸运儿，被人嫉妒是难免的，在一时还无法消除这种社会心理之前，用适当的示弱方式可以将其消极作用减少到最低程度。

有个记者去拜访一位企业家，目的是获得有关他的一些丑闻资料。