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不轻易得罪一个人（第1页）

不轻易得罪一个人

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沟通案例

宋华是一家公司的管理人员。

在公司遭遇退货、濒临倒闭，公司高层们急得团团转而又束手无策时，宋华站了出来，提供了一份调查报告，找出了问题的症结。

此举解决了公司的难题，还使公司赚了几百万。

因工作出色，深受老总的重视，宋华成为全公司的一颗明星。

凭着自己的智慧和胆略，他又为公司的产品打开国内市场立下了汗马功劳。

他两年内为公司赚得几千万利润，成为公司举足轻重的风云人物。

踌躇满志的宋华，以为销售部经理一职非自己莫属。

然而，他却没有被升职。

他不明白公司为什么会这样对待自己。

后来，一个同情他的朋友破解了他的迷惑。

有一次，他出去为公司办理业务，需要一批汇款，在紧要关头却迟迟不见公司的汇票，使得业务“泡汤”

，令他很难堪。

实际上是一个出纳员给他穿了一次小鞋，因为他平时对这个出纳不冷不热，根本没有把她放在眼里。

还有一次，他在外办事，需要公司派人来协助，却不料，人还在路上就被撤回去了，原来是一些资格较老的人觉得他很“狂妄”

、“目中无人”

，在工作上从不与他们交流，所以想尽办法拖他的后腿，让他的工作无法开展。

不要轻易得罪人，因为社会是由不同的人组成的。

人活在世上，每天都和不同的人打交道，不论是在生活上，还是在其他事业上，都和别人有一种互动的关系。

“得罪人”

是一种剥夺自己发展空间的不良行为。

轻易得罪一个同行，就为自己堵住了一条去路。

或许你会认为，世界之大，得罪一个同行又何妨，不至于堵住自己吧。

其实，这种看法是错误的。

同行有同行的圈子，有同行的朋友。