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理性面对同事间的摩擦（第2页）

如此种种，估计谁听了都不会痛快。

人人都最爱惜自己的面子，而这样绝对的断言，只会伤害对方的自尊心，结果就是同事关系紧张。

所以，我们要想拥有和谐的同事关系，一定要懂得给同事留面子，这一点非常重要。

王林和马宁是关系很好的同事，可最近却关系紧张，大有“割袍断义”

之势。

办公室里的同事都纷纷猜测两个人之间一定发生了非常严重的事情。

而事实上远没有想象的那么严重，他们只是为了一个纽扣而已，一个最多价值几分钱的钮扣。

事情的起因是这样的：马宁新买了一套非常满意的高档西服。

没想到，刚穿不到一周就丢了一只关键部位的纽扣。

惋惜之余，他偶然发现整日挂在洗手间不知是哪位清洁工的工作服上的扣子，与自己丢失的纽扣简直如出一辙。

于是，马宁遂乘人不备悄悄地扯下了一粒，并得意地将此“妙计”

告诉了王林。

不料某一天，王林竟然在大庭广众之下把这件事说了出来，弄得当时在场的人都笑做一团，而马宁也终因太没面子而恼羞成怒，当时虽没说什么，但心里却对王林记恨了起来。

就这样，马宁慢慢地与王林疏远了，到最后，两人见面都形同陌路。

保留他人的面子，这是何等重要的问题!我们常喜欢拿别人的一点小失误、小马虎开玩笑，以为这没什么大不了。

但却不知，就是在这不经意的玩笑中，却没有考虑到是否伤了别人的自尊心。

其实，只要多考虑几分钟，讲几句关心的话，为他人设身处地想一下，就可以缓和许多不愉快的场面。

纵使别人犯错，我们也要宽恕别人，为其保留面子。

给别人面子，其实也就是给自己挣面子。

言谈交往中少用一些“绝对肯定”

或感情色彩太强烈的语言，而适当多用一些“可能”

、“也许”

、“我试试看”

和某些感情色彩不强烈，褒贬意义不太明确的中性词，以使自己“伸缩自如”

是相当可取的。

【习惯处方】

同事之间因为存在着利益冲突，一些摩擦也不可避免。

也许会有个别同事对你嫉妒，看你的笑话。

你要学会宽容一些，尽量化解这种冲突，而不是激化它。

同时还要提高警觉，小心谨慎，在做事时要尽力而为，尽量避免出现差错。