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改掉消极被动的坏习惯(第1页)

改掉消极被动的坏习惯

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一个小姐拿着一份招聘报,向她的新朋友讲述自己的工作经历:

她的第一任老板是个严厉的中年人。

那时,她刚毕业,对公司的业务一点也不熟悉,老板却塞给她一大堆工作,拼命地找她碴,看她不顺眼,千方百计想在试用期满

之前让她走人。

第二任老板是“海龟”

(海归),作风开明,有亲和力,她在那里工作很顺利,可慢慢地不知为什么,这个老板也开始变得爱找碴,最后竟为了一个小小的失误,炒了她鱿鱼!第三任老板……

所谓当局者迷,旁观者清。

目睹她近几年频频被裁的经历,就可以看出原因在于她消极被动的工作习惯。

第一份工作时,她没有经验,工作做得漏洞百出,但真正让老板生气的不是她的失误,而是她的工作态度:交代一样做一样,从不主动去学习,能躲过去的就不做,遇到困难就放弃。

做第二份工作时,老板最初很看好她,因为交给她的任务完成得都不错。

可是,一段时间后,她开始盲目满足。

工作对她来说成了“混”

饭吃的工具。

她根本就不想再付出努力,老板一气之下"开"了她。

以后的经历也大致如此,她就这样带着消极的工作习惯,一份一份地换工作,看来她很难取得什么成就了。

这个女孩认为自己倒霉,但却没有找到令她“倒霉”

的真正原因,没有老板会喜欢工作消极被动的员工,她真正该做的是克服坏习惯,立志进取。

一个人一旦养成了消极被动的工作习惯,就会变得不思进取,目光狭窄,最后走向好逸恶劳,一事无成的深渊。

所以,无论你面对的是怎样的环境,都要保持积极进取的劲头。

有两个师范院校毕业的同学,一个被分配到一所山村小学当老师,另一个却幸运地分到了一所城市小学任教。

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