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第480章 林眠走出办公室时走廊无数双眼睛悄然抬起（第6页）

“老会计，”

他说，“等改革成功了，把你儿子叫回来吧。”

“公司需要他那样的人。”

“健康，专业，有朝气。”

老会计用力点头：“好！”

下午两点，林眠回到办公室，准备最后一遍检查演示材料。

门被敲响了。

进来的是三个年轻员工——技术部的小张，市场部的小王，还有运营部的小刘。

都是入职不到两年的新人，平时几乎没机会直接找林眠。

“林总监……”

小张有些紧张，“我们……我们想跟您说件事。”

“坐。”

林眠指了指沙发，“什么事？”

三人交换眼神，最后还是小张开口：“我们几个，还有另外十七个同事，建了一个群，叫‘健康工作后援会’。”

“群里现在有二十个人，都是支持改革的。”

“我们想……想做点什么。”

林眠感兴趣地看着他们：“想做什么？”

“比如，”

小王接过话，“收集员工对改革的建议，整理成报告。

或者，组织下班后的兴趣小组——已经有人提议办读书会、跑步团、烘焙课。

再或者，监督各部门执行新规的情况，发现问题及时反馈。”

小刘补充：“我们不想要钱，也不要名。

就是想……让改革真的落地，不要半途而废。”

林眠看着这三张年轻而认真的脸，心里某个地方，被轻轻触动了。

这就是星火。

改革的星火。

当最高层决心改变，当中间层开始行动，基层的星火，也开始点燃了。

“好。”

他说，“我支持你们。

需要什么资源，直接找我。”

“但有三条原则：第一，自愿参与，不强迫任何人。

第二，公开透明，所有活动都要报备。

第三，聚焦建设，不搞对立，不攻击同事。”

“能做到吗？”

三人用力点头：“能！”

“那就去做吧。”

林眠笑了，“记住，你们不是‘后援会’，你们是‘先锋队’。