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第392章 徐娜的见识与决断（第1页）

余声对他充满信心，才把这个重任交给他。

整个上午何雨柱都在厨房里转悠，琢磨着如何合理布局，既让厨具取用方便，又能充分利用空间。

虽然不懂设计，但多年食堂工作经验让他对厨房规划颇有心得。

很快他就有了初步构想，只是不会画设计图，只好去找余声帮忙。

见何雨柱突然找来，余声还以为装修出了岔子：是装修那边遇到问题了吗？何雨柱笑着解释：不是装修的事。

我对厨房有些新想法，但你知道我这人画不了图纸，想请你帮忙。”

余声松了口气：大哥有什么想法尽管说，我按你的构思来画图。

厨房这块全听你的安排。”

听到这话，何雨柱喜出望外。

他详细阐述了对厨房的规划，余声边听边暗自赞叹：这个看似粗犷的汉子，心思竟如此细腻，考虑得面面俱到。

等何雨柱说完，余声简明扼要地做了总结。

何雨柱连连点头，对弟弟的归纳能力佩服不已。

我先按你的想法画出草图，有不合适的地方再调整。

反正前面还在装修，厨房这块可以慢慢考虑。”

余声提议道。

何雨柱表示赞同，这事确实急不得。

余声又说：装修要几个月时间，这期间你还要物色厨房人手。

用人方面你全权负责。”

何雨柱立即回应：人选我早有打算，都是知根知底的老伙计。

就是薪资待遇该怎么定？余声略作思考：这样，你先把人找齐。

等他们确定要来时，我亲自跟他们谈待遇，保证不低于同行标准。”

我这边初步拟定了奖惩方案，表现优异的员工可以获得加薪或奖金，以此调动工作积极性。

对于表现不佳的员工，则会采取相应处罚措施，情节严重者将予以辞退。

必须严格执行奖优罚劣的制度，这样才能激发员工干劲。

毕竟我们这是企业，不是国营工厂吃大锅饭的地方，绝不能让浑水摸鱼的人影响经营。

何雨柱听完余声的想法连连点头，心想任何单位都难免有偷懒耍滑的人。

有了这套完善的考核制度，再加上严格把关招聘环节，应该能有效避免这类问题。

谈话间余声已绘制好平面图纸，交给何雨柱后，对方对图纸的精细程度赞不绝口。

所有区域都标注得清清楚楚，让人一目了然。

何雨柱仔细折好图纸收进口袋，见余声事务繁忙便告辞离去。

不多时小王前来汇报：严解放的手续基本办妥了，不过还要等两三天才能批下来。”

余声对小王的工作效率很满意，笑着说：就知道交给你准没错。