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第426章 刚怀孕（第2页）

余声说，不签合同我就找别人。”

李伟东只好签约，但暗下决心要把公司经营好。

他知道余声不差钱，但希望通过自己的努力，让余声能帮助更多贫困学生。

余声向来重视人才，更看重人品。

他资助的许多学生毕业后都加入了他的企业。

有了李伟东这样得力的管理者，余声可以放心地将具体事务交给他处理。

公司开业仅一个月，运营效率却出奇地高。

不仅满足了部队的需求，产品还大量富余，每日都能超额完成任务。

李伟东将公司管理得井井有条，利润最大化。

他为人正直，对待工人从不苛刻。

只要工作认真积极，工资待遇一分不少，甚至还有额外奖金。

他制定的工资方案与公司发展规划，深得工人们的支持。

毕竟大家出来打工，都是为了赚钱。

公司发展得好，个人收入自然水涨船高。

李伟东确实是个难得的人才，充分调动了工人的积极性。

短短一个月，公司的效益就十分可观。

此外，他还组建了一支宣传团队。

虽然公司尚未向社会销售商品，但品牌在这一带早已打响。

第二个月刚开始，就有不少客户前来签订合同，订购公司的产品。

余声的公司以质量取胜，技术先进，设备精良，生产出的产品既新颖又可靠，吸引了众多消费者。

公司发展顺风顺水，效益喜人。

小辉看到这样的成绩，倍感欣慰，对李伟东的能力更是赞不绝口。

余声慧眼识人，对李伟东十分认可。

签订合同时，他便决定将公司交由李伟东全权管理。

公司效益越好，李伟东的提成就越高。

当然，余声明白，李伟东如此卖力，并非仅仅为了提成。

但他绝不会亏待这位得力干将，毕竟亲兄弟也要明算账。

虽然是他资助了李伟东，但这孩子的能力确实出众。

徐娜听余声说起公司的情况，惊讶不已。

没想到公司发展如此迅速，效益还这么好。

她不禁对李伟东心生敬佩，同时也为丈夫的眼光感到自豪。

她知道，公司未来需要更多像李伟东这样的人才，否则单靠他们夫妻俩，根本忙不过来。

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她也理解余声的用心，让她在家陪伴父母调养身体，就是希望早日迎来两人的宝宝，不想让她太过劳累。