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第30章 隐忍与觉悟规则必须改变（第3页）

苏柒柒听得眼神发亮，之前的担忧和愤懑被一种更激昂的情绪所取代。

她用力点头，眼神坚定：“历师兄，我明白！

无论你要做什么，我都跟着你！

我相信你的路，才是对的！”

她的支持，简单而纯粹，却给了历勿卷莫大的鼓舞。

就在这时，脑海中，系统的界面无声无息地浮现：【检测到宿主经历重大挫折，完成深度理念思考与战略升级。

】【阶段任务‘理念的种子’评估：初步完成。

种子已借助冲突事件广泛播撒，引发相当范围底层修士的共鸣与思考。

】【任务奖励发放：解锁【团队管理面板（初级）】。

】【新阶段任务触发：传道受业，萌芽破土。

】【任务目标：在公开场合（建议：传功堂），成功进行一次关于‘可持续高效修仙理念’的宣讲与辩论，并赢得至少十分之一在场听众的初步认同（系统将进行范围扫描判定）。

】【任务提示：理论需结合实例，直面质疑，展现新道路的切实可行性。

】【任务奖励：视完成度及影响力，提升【理念传播影响力】，并解锁相关团队协作增益。

】【失败惩罚：无。

（思想启蒙之路，道阻且长）】【团队管理面板】？传功堂辩论？历勿卷心中一动。

系统果然与他心意相通，指引的方向与他刚刚觉悟到的下一步行动不谋而合！

传功堂，那是外门弟子接受功法讲授、进行道法交流的正式场所，其权威性和影响力，远非贡献堂那种资源兑换之地可比。

在那里进行公开辩论，无疑是将理念之争，摆到了最前沿的阵地上！

而【团队管理面板】，正是他接下来凝聚力量、推行理念所急需的工具！

他看着眼前眼神坚定的苏柒柒，又感受着脑海中那新解锁的、泛着微光的系统面板，心中豪情顿生。

“好！”

历勿卷将最后一口灵食吃完，目光灼灼，“既然他们堵死了私下讲理的路，那我们就走到台前，把这道理，堂堂正正地讲给所有人听！”

他看向苏柒柒，语气变得沉稳而富有计划性：“接下来，我们可能需要做很多准备。

首先，要充分利用这三千五百点贡献点，兑换一些必要的资源，提升我们自身的实力和说服力。

其次，要开始留意，有哪些弟子可能成为我们的同道……”

微弱的油灯光芒下，两人在这间破旧的柴房中，就着简陋的食盒，开始认真地规划起来。

窗外，夜色已深，星子寥落。

但这陋室之中燃起的微弱灯火，却仿佛比星辰更加坚定，照亮着两颗决心要撼动旧秩序、开辟新道路的年轻的心。

隐忍，是为了更有力的爆发。

觉悟，指引着前行的方向。

：（）修仙：我的系统拒绝加班