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第73章 优化分组职能清晰（第2页）

“你们是团队的心脏和脉络，维系着整个团队的运转。”

历勿卷特别强调，“不要认为后勤是次要岗位。

没有稳定的补给，再锋利的尖刀也会变钝；没有准确的情报，再灵活游弋也会变成无头苍蝇；没有及时的救治，再坚固的壁垒也会崩塌。

你们的每一个动作，都直接影响着团队的续航能力和生存概率。

要求：专业技能扎实，心思缜密，效率至上，并且具备在压力下稳定发挥的能力。”

林小雨用力点头，眼神专注。

钱宝摩挲着下巴，思考着如何更好地配合团队行动进行快速药材辨识。

吴秀才扶了扶眼镜，已经开始在心中规划资源调配的流程。

历勿卷将分组情况与职能清晰地阐述完毕，仓库内一片寂静，每个人都在消化着自己的新角色和团队中的定位。

，！

“记住，”

历勿卷的声音打破寂静，带着一种不容置疑的力量，“在这个团队里，没有次要的岗位，只有关键且不可或缺的环节！

尖刀组的勇猛，需要游弋组的洞察和壁垒组的守护来成全；游弋组的灵动，需要百工组的补给和尖刀组的策应来保障；壁垒组的坚守，需要百工组的支持和游弋组的预警来稳固；百工组的运作，更需要其他三组创造出的安全环境！

我们是一个整体，一荣俱荣，一损俱损！”

他的话语，如同重锤，敲打在每个人的心上。

原本可能存在的、因职能不同而产生的些许微妙情绪，在这番话下消散殆尽。

取而代之的，是一种更深刻的理解和更强的集体荣誉感。

“现在，各组成员与组长碰头，熟悉彼此，初步交流！”

历勿卷下令。

仓库内顿时活络起来。

尖刀组那边，王铁柱已经开始嚷嚷着要试试新配合；游弋组在赵青的带领下，低声讨论着几种侦察手势和信号；壁垒组在石坚周围，默默感受着彼此沉稳的气息；百工组则在林小雨的组织下，开始核对现有的物资清单和各自擅长的技能。

苏柒柒穿梭于各组之间，协调沟通。

历勿卷则静静地观察着，脑海中【团队管理面板】上，代表“团队契合度”

的数值，正在以一种缓慢但坚定的速度，向上爬升。

分组已定，职能清晰。

这台名为“可持续发展小组”

的精密机器，各个齿轮已然就位，只待注入动力，开始磨合运转。

历勿卷知道，接下来，就是将这清晰的架构，通过无数次艰苦的训练，化为真正的战斗力！

【团队建设任务：精锐之路，第二步“优化分组”

已完成。

最终分工方案已确定。

奖励发放：解锁【团队技能互补光环（微弱）】。

】一股无形的、温和的波动以历勿卷为中心，悄然扩散至整个仓库，笼罩了所有成员。

众人并未察觉明显异样，但隐约间，感觉与身边同伴的灵力联系似乎更顺畅了一丝，仿佛彼此之间多了一道无形的、促进协作的桥梁。

历勿卷感受着这股微弱但确实存在的增幅效果，嘴角微不可察地勾起一丝弧度。

科学的架构，加上一点系统的“黑科技”

，他对自己打造出的这支队伍，愈发充满了信心。

他转身，看向墙上那张倒计时牌——时间，依旧紧迫。

：（）修仙：我的系统拒绝加班