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第306章 法典的基石（第1页）

忘忧峰议事厅内，宁神花茶的淡淡香气尚未完全散去，气氛却已然变得凝重而专注。

历勿卷开门见山的话语，如同在平静的湖面投下巨石，激起的涟漪在每个人心中回荡。

“立新规，破旧矩……”

宗主玄玑真人轻声重复着这六个字，指尖无意识地摩挲着温热的茶杯边缘，眼神中既有对未知的审慎，更有一种破釜沉舟的决心。

他深知，历勿卷所言非虚，天衍宗若想真正新生，绝非修修补补所能达成。

丹阳子目光灼灼，显然对新法的构建充满了研究者的热忱，他率先开口：“旧法之弊，在于将万物量化，唯‘贡献点’是图，扼杀创造力，徒耗心神。

新法当以何为核心？须得明确。”

云逸懒洋洋地靠在椅背上，仿佛置身事外，却又冷不丁地插了一句：“核心？不就是让人能喘口气，按自己的节奏来么？别整得跟催命符似的就行。”

他的话虽随意，却直指旧体系压抑人性、忽视个体差异的本质。

历勿卷点了点头，目光扫过众人，沉声道：“云逸师兄所言，正是关键之一。

新法之基石，绝非单一指标，而应是引导宗门走向健康、活力与长远的根本原则。

我以为，当有三。”

他伸出三根手指，语气清晰而坚定：“其一，创新。

鼓励一切有益之探索、尝试与变革。

无论是对功法之改良，对丹方之优化，抑或是全新的协作模式、管理方法，皆应得到认可与支持。

宗门之未来，在于不断突破，而非固步自封。”

丹阳子闻言，眼中精光一闪，忍不住抚掌：“妙！

此条正合我意！

若早有此氛围，许多被斥为‘奇技淫巧’的想法，或早已开花结果！”

历勿卷微微颔首，继续道：“其二，协作。

打破峰头、堂口乃至内外门之壁垒，鼓励跨领域交流与合作。

一人之力有时尽，众人之智可通天。

新法当营造环境，使弟子乐于分享、善于合作，令一加一大于二。”

苏柒柒在一旁飞快地记录着，听到此处，笔尖微顿，眼中流露出深以为然的神色。

她亲身经历了从单打独斗的“奋斗逼”

到依靠团队协作完成不可能任务的转变，对此感触极深。

“其三，”

历勿卷的声音带着一种不容置疑的力量，“可持续发展。

此条涵盖最广，既指修士自身修行需张弛有度，避免涸泽而渔；亦指宗门资源取用需有节制，注重培育与回馈；更深一层，乃是指我们与这方天地的关系，需是共生共荣，而非一味索取掠夺。

此乃新道之根本，亦是区别于旧天道‘绩效’压榨之关键！”

“可持续发展……”

严律己一直沉默地听着，刻板的脸上眉头紧锁，直到听到这一条，他才缓缓抬起头，目光锐利地看向历勿卷，“此理念固然高远，然……若无具体约束，是否会导致弟子懈怠，人人只求‘持续’而不思‘发展’？宗门若无法凝聚力量，如何应对外敌？如何在这弱肉强食的仙界立足？”