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第75章 新的核心（第3页）

“第三，也是最要紧的。”

黄巢语速放缓，字字清晰，“借此事机，正式颁布《大齐曹州工匠、农师、能吏授勋暂行条例》。”

陈平笔尖一顿，抬头望向黄巢。

“凡在工坊扩建、军械改良、农具创新、水利兴修、账目管理、文书处理、医术防疫等方面，确有突出贡献或技艺精湛者，经所在工坊、屯田点、军营、衙署推荐，由……新成立的‘考评司’复核，可授予‘匠师’、‘农师’、‘能吏’等荣衔。

获授荣衔者，按月领取相应津贴，其家眷在入学、授田、赋税方面享有优待，见官不拜，遇讼先理。

具体等级、标准、待遇，由你与赵璋、尚让，并召集鲁方、葛老七等首批有功之人商议，三日内拟出详细条文，公布施行。”

陈平眼睛越听越亮。

这不仅仅是奖赏，更是一种制度性的认可和地位提升！

是将那些有实际才能的“技术官僚”

、“实干人才”

，从传统的“士农工商”

等级观念中剥离出来，赋予其独立的社会价值和荣誉。

这无疑将极大地激励人心，并明确昭示：在大齐，凭真本事吃饭，有前程！

“此外，”

黄巢继续道，“在四大工坊、各屯田点、军营及将军府下属各曹，设立‘建言箱’。

任何人，无论身份，只要有关于改进工艺、提高效率、革除弊病、利国利民的想法建议，皆可匿名或署名投书。

设专人定期整理，有价值的，予以采纳并奖励。

此举，旨在广开言路，集思广益，让新秩序的核心力量，不仅仅是执行者，也能成为建设性的参与者。”

陈平飞快地记录着，心中激荡。

他仿佛看到，一张无形的网络正在黄巢的勾勒下逐渐清晰——这张网，以实际的功绩和能力为标准，将散布在各行各业的“新核心”

人才识别出来，联结起来，给予荣誉和实惠，鼓励他们发挥才智。

这比单纯依靠少数领袖或军队，根基要深厚得多，也更有生命力。

“那……考评司的人选？”

陈平问。

黄巢思索片刻：“你来兼任首任主事。

赵璋掌管钱粮物资，接触实际事务多，可为副。

再选几名为人公正、心思缜密、熟悉不同领域的老成之人（比如从濮州就跟来的旧吏中挑选）充任属员。

记住，考评标准，务必客观、公开，以实绩为准，严防人情请托。

首批授勋名单，要经得起推敲，要让人心服口服。”

“末将明白！”

“去做吧。

动作要快，处置要公，声势要大。”

黄巢最后叮嘱，“我们要让曹州上下都看清楚，顺新秩序者，虽有严法，更有厚赏与前程；逆新秩序者，无论家资多厚，名望多高，皆无容身之地。

新的核心，必须在与旧残余的较量中，挺立起来。”

陈平肃然领命，收起纸笔，躬身退出书房。

他的脚步比来时更加沉稳有力。

黄巢独自留在书房，灯火将他高大的身影投在墙壁上。

他看向窗外完全暗下来的天空，繁星尚未显露。

郑奎之流的反扑，在他预料之中。