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第322章 释兵权（第2页）

的雏形——规定部分边镇及内地驻军的中下级军官，需定期跨区域对调，美其名曰“交流经验，熟悉各地防务”

；加强“军需监”

对各地驻军粮饷、被服、军械的直拨与稽核，削弱将领对后勤的控制权；在禁军及部分边军中试点设立“军政宣导官”

，负责士卒的思想教化与律法宣讲，其人选由兵部与枢密院共商，一定程度上分割了主将对军队的“思想控制”

。

这些举措，步子不大，理由充分，且多从“专业”

、“效率”

角度切入，并未直接触动高级将领的核心兵权，因此遇到的公开阻力较小。

但明眼人都能看出，这是在一点点地松动将领对军队的传统掌控，为未来更大的变革铺路。

再次，是利益的替代与补偿。

在颁布《勋爵条例》时，黄巢便已预留了伏笔。

条例中规定，爵位持有者若无实职，则享有“岁禄”

及各项荣誉性权益；若担任实职（包括军职），则其俸禄与“岁禄”

如何协调，另有细则。

此时，这套细则开始被巧妙地运用。

皇帝通过私下渠道，向几位年纪较长、健康不佳或与皇室关系相对密切的功勋老将（如孙德威等）暗示：若主动上表，以“年高体衰”

、“难胜军旅之劳”

为由，请求辞去具体军职，专享爵禄荣衔，朝廷不仅会优诏慰留、厚加赏赐，更会在其子弟荫补、家族田宅等方面给予格外照顾，确保其家族富贵绵长。

这实际上是以“荣衔”

和“经济利益”

，来交换他们手中的实际兵权。

与此同时，针对北疆赵石这样正值壮年、战功赫赫、且兵权在握的方面大将，策略又有所不同。

黄巢一方面连续下旨嘉奖其守边之功，不断输送粮饷军械，并借“大封有功”

之机，将赵石及其麾下将领的爵位、赏赐推至顶峰，极尽荣宠；另一方面，则通过林风和枢密院的渠道，以“减轻其军政负担，使其专心对敌”

为由，开始逐步向北疆军中安插由中枢直接任命的副将、参军、监军等佐贰官员，这些官员不少来自讲武堂新秀或皇帝亲信，名义上是协助，实则有分权与监督之效。

同时，密令赵石，在确保代州防线稳固的前提下，可有计划地将其嫡系精锐与收编部队、新募兵员进行混编、轮训，淡化“赵家军”

的色彩，强化“大齐边军”

的认同。

最后，也是最重要的一环，是对新式军事力量的扶持与掌控。

“锦衣卫”

的筹建与初步运作，虽引发诸多猜忌，但其作为直属皇帝的“尖刀”

与“耳目”

的职能已初步显现。

更重要的是，黄巢将目光投向了科学院格物院那终于取得关键突破的“火剂”

项目。

，！

七月中旬，鲁方团队在进行了无数次失败与改进后，终于成功制备出数批性能相对稳定、威力可观的颗粒化黑火药，并初步试验了陶罐、铁壳等封装方式的引爆效果。