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第71章 番茄集团两百年变迁与全证直属的民生使命（第4页）

一个叫小诺的女孩正在搭建“sss隧道救援”

的场景，她用蓝色材料做隧道，用绿色材料做竹蜻蜓，还在隧道旁放了一个小小的“能量监测仪”

。

“我想写《小石头的竹蜻蜓冒险》，”

小诺说，“小石头在隧道里迷路了，用竹蜻蜓发出求救信号，跨时空科的姐姐们来救他——机器审核说‘求救信号的用法不够清楚’，你们能教我吗？”

野比子立刻蹲下来，用塑形材料做了一个会发光的竹蜻蜓：“你看，这个竹蜻蜓的翅膀上有反射膜，遇到危险时，扔向干扰器，它就会发出绿色的光，救援的人就能看到了！”

小诺开心地把发光竹蜻蜓放进沙盘，还加了一个“小石头笑着说谢谢”

的小人。

工坊里的“机器校准员”

阿瑶走过来，看着沙盘说：“这个情节很好，既安全又温暖，我们可以把它做成‘互动故事’，让小读者能自己操作竹蜻蜓求救，这样记得更牢。”

阿瑶告诉跨时空科，她以前是番茄集团的网文审核员，每天要审核几十篇小说，“当时觉得工作很枯燥，总担心自己会被机器代替”

。

2150年引入机器审核后，集团给她做了“儿童故事创作”

培训，她发现自己很喜欢和孩子打交道，“现在每天和孩子们一起编故事，比以前开心多了——机器能审核‘合规性’，但不能编出‘让孩子笑的情节’，这就是我们人的价值。”

傍晚5点，番茄集团的“200周年分享会”

在中央聚落举行。

分享会没有舞台，只有一个圆形的“故事圈”

，创作者们坐在能量坐垫上，轮流分享自己的故事。

阿泽分享了《张老汉的稻穗日记》的创作过程，说“从种燕麦到写故事，我终于找到了自己喜欢的事”

；小诺分享了《小石头的竹蜻蜓冒险》，说“希望每个孩子都知道，遇到危险不用怕，竹蜻蜓会帮你”

；70岁的李奶奶分享了《老年时空旅行》，说“我以前觉得老了就没用了，现在才知道，老了也能写故事，也能帮到别人”

。

分享会的最后，全证总局的全息投影出现在故事圈中央，总局局长穿着深蓝色制服，手里拿着一本《番茄集团民生故事精选》：“番茄集团用200年证明，企业的价值不是赚多少钱，而是能帮多少人；工作的意义不是谋生，而是实现热爱。

你们从民营企业变成全证直属企业，不是因为规模大，而是因为你们始终把‘人’放在第一位——未来，希望你们继续用故事传递温暖，让全证世界的每个居民都能从故事里感受到‘这日子真好’。”

晚上7点，跨时空科乘坐悬浮巴士返回酒店。

野比子手里拿着小诺送的“竹蜻蜓故事沙盘”

，沙盘里的小石头和竹蜻蜓还在发光；小夏的相机里存满了番茄集团的素材，从2024年的初代电脑到2224年的儿童故事沙盘，每一个画面都带着“民生温度”

；源梦静的调研手册上写满了番茄集团的运作细节，她在最后一页写道：“番茄集团的成功，不是因为科技有多先进，而是因为它始终记得‘创作的初心’——为民生写故事，为热爱而工作。”

，！

蓝筱调出番茄集团的民生贡献数据：“200年来，番茄集团共创作民生故事52万篇，覆盖全证世界99的居民，推动1280家企业优化制度，帮助8600人实现‘爱好变工作’，其中30是以前的‘失业者’，50是退休老人和孩子。”

林默看着数据，心里满是感慨：“番茄集团从民营企业变成全证直属企业，不是偶然——它用200年的时间，把‘赚钱的企业’变成了‘守护民生的平台’，把‘为生活工作’变成了‘为热爱工作’，这才是未来企业该有的样子。”

野比子靠在窗边，看着窗外的时空光带，手里的竹蜻蜓故事沙盘还在发光。

“要是现在的番茄集团也能这样就好了，”

她说，“作家不用为了稿费写故事，审核员不用为了kpi加班，大家都能写自己：（）证件世界