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第二百四十四章不吃软饭
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高捷好歹和沈玥也算一个系统,一猜就中:“是不是外企要合资的事情?”
沈玥问:“你也知道了?”
高捷说:“当然啊,我们那地方可能情况不太妙。”
高捷和沈玥虽然不在一个地方,但是这两家关系是一个藤上的瓜,据说外资要的是是这根藤,也就是产销一条龙。
可是,美术研究所主要是设计部门,而且里面真正干活的人不多,挂靠的人不少,人员结构特别臃肿。
外资的意思是想撇了那边,只要珠宝玉器厂。
而这边不愿意啊,想要合就一起合,哪有分割开来的。
沈玥不大懂合资具体作用,只是听说,厂子里现在效益好,如果合资的话对于出口有利,那么就能更上一层楼。
合资在此时也是一件时髦的事情,就像是谁家孩子出国啦,谁家有海外关系啦,如有人在外资工作就更是叫人羡慕的事情,那就意味着高工资,仿佛整个人也档次高了。
据说祁汉并不愿意合资,现在他就是厂里老大,生产什么,销售什么,上什么项目,他都能做主。
如果合资,他的权力势必大打折扣。
但是上面部门是积极促成珠宝玉器厂合资,近年来,别看珠宝玉器厂一年年业绩往上蹭蹭涨,但是整个局里情况却是每况愈下。
就沈玥知道的,好些兄弟单位……原本不错的地方,比如什么门市部呀,对外贸易公司啊,纺织厂都接连倒闭,厂里新进的一批三十来岁的工人就是从这些地方调过来的。
所以,局里想必也着急,想要珠宝玉器厂这只带头羊能够将羊群做大,容纳更多的羊只加入吧。
但是那边一来,就旁枝末节不要,单要珠宝玉器厂,这和局里的想法差距有些大,这事情一直没有定下来。
沈玥属于技术这挂的,对于行政方面自然不清楚。
厂里老师傅多呢,新来的也大多是相关单位的领导亲戚,她们知道的多,各种说法都有。
有人说,如果合资成功,工人最低工资都上上千,而且外资管理人性化,各种福利待遇少不了。
也有人说,没见外国人上班,管理那是多严格,上厕所都要一溜小跑,你们还想象现在这样玩玩闹闹就把工资混到手啊?没门!
年轻人都觉得无所谓,多干活多拿钱呗,论资排辈是搞不好的。
这种地方,年轻人干百分之八十的活,拿的钱却怎么也比不上老师傅。
老师傅们却认为,咱们年轻的时候不也是这么过来的?
三十年媳妇熬成婆!
等到你们小年轻老了,不也有资本了?一代一代就是这么过来的。
沈玥对于合资是好是坏不清楚,但是她的技术是绝对的优势,不愁没工作。
可是她担心高捷。
“如果你那边要是关了,你打算怎么办?”
高捷倒不着急:“关就关了,再找工作呗,我这么年轻还怕没事做?”
话是这么说,沈玥心里清楚高捷想做本行,还想待遇好,这可不容易。
“你好不容易学点手艺,在研究所也算工作有点资历了,就这样丢了不是可惜?高捷,不如你来我们厂吧。”
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