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第二百四十四章 不吃软饭（第1页）

第二百四十四章不吃软饭

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高捷好歹和沈玥也算一个系统，一猜就中：“是不是外企要合资的事情？”

沈玥问：“你也知道了？”

高捷说：“当然啊，我们那地方可能情况不太妙。”

高捷和沈玥虽然不在一个地方，但是这两家关系是一个藤上的瓜，据说外资要的是是这根藤，也就是产销一条龙。

可是，美术研究所主要是设计部门，而且里面真正干活的人不多，挂靠的人不少，人员结构特别臃肿。

外资的意思是想撇了那边，只要珠宝玉器厂。

而这边不愿意啊，想要合就一起合，哪有分割开来的。

沈玥不大懂合资具体作用，只是听说，厂子里现在效益好，如果合资的话对于出口有利，那么就能更上一层楼。

合资在此时也是一件时髦的事情，就像是谁家孩子出国啦，谁家有海外关系啦，如有人在外资工作就更是叫人羡慕的事情，那就意味着高工资，仿佛整个人也档次高了。

据说祁汉并不愿意合资，现在他就是厂里老大，生产什么，销售什么，上什么项目，他都能做主。

如果合资，他的权力势必大打折扣。

但是上面部门是积极促成珠宝玉器厂合资，近年来，别看珠宝玉器厂一年年业绩往上蹭蹭涨，但是整个局里情况却是每况愈下。

就沈玥知道的，好些兄弟单位……原本不错的地方，比如什么门市部呀，对外贸易公司啊，纺织厂都接连倒闭，厂里新进的一批三十来岁的工人就是从这些地方调过来的。

所以，局里想必也着急，想要珠宝玉器厂这只带头羊能够将羊群做大，容纳更多的羊只加入吧。

但是那边一来，就旁枝末节不要，单要珠宝玉器厂，这和局里的想法差距有些大，这事情一直没有定下来。

沈玥属于技术这挂的，对于行政方面自然不清楚。

厂里老师傅多呢，新来的也大多是相关单位的领导亲戚，她们知道的多，各种说法都有。

有人说，如果合资成功，工人最低工资都上上千，而且外资管理人性化，各种福利待遇少不了。

也有人说，没见外国人上班，管理那是多严格，上厕所都要一溜小跑，你们还想象现在这样玩玩闹闹就把工资混到手啊？没门！

年轻人都觉得无所谓，多干活多拿钱呗，论资排辈是搞不好的。

这种地方，年轻人干百分之八十的活，拿的钱却怎么也比不上老师傅。

老师傅们却认为，咱们年轻的时候不也是这么过来的？

三十年媳妇熬成婆！

等到你们小年轻老了，不也有资本了？一代一代就是这么过来的。

沈玥对于合资是好是坏不清楚，但是她的技术是绝对的优势，不愁没工作。

可是她担心高捷。

“如果你那边要是关了，你打算怎么办？”

高捷倒不着急：“关就关了，再找工作呗，我这么年轻还怕没事做？”

话是这么说，沈玥心里清楚高捷想做本行，还想待遇好，这可不容易。

“你好不容易学点手艺，在研究所也算工作有点资历了，就这样丢了不是可惜？高捷，不如你来我们厂吧。”